Michał Moszyński jest wykładowcą na Wydziale Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu. Jego zainteresowania badawcze koncentrują się na problematyce □rdoliberalizmu, ekonomii instytucjonalnej i gospodarki niemieckiej. Oprócz aktywnej działalności na rzecz krzewienia wiedzy ekonomicznej jako wiceprezes toruńskiego oddziału Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego jest współzałożycielem Stowarzyszenia Finansów i Rachunkowości na rzecz Zrównoważonego Rozwoju oraz należy do Oikonomos, European Research Association. W 2015 r. wziął udział w inicjatywie powołania Forum Myśli Instytucjonalnej - interdyscyplinarnego stowarzyszenia zrzeszającego badaczy z nurtów instytucjonalnych. Od 2010 r. współredaguje kwartalnik „Oeconomia Copernicana".
Podstawowe problemy gospodarowania stojące przed człowiekiem są, w ujęciu historycznym, zasadniczo te same. Ich rozwiązywanie warunkują ramy instytucjonalne, które wpływają na zachowania jednostek i przebieg procesów gospodarowania. Z tego powodu kształt ładu instytucjonalnego ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania gospodarki jako całości. Przed ładem gospodarczym ordoli-beralizm stawia jasne zadanie, by był on funkcjonalny i godny człowieka. Niemiecki model Społecznej Gospodarki Rynkowej (SGR) stanowi propozycję ustrojową opartą na mocnych podstawach etycznych, a jednocześnie sprawną od strony ekonomicznej. W niniejszej książce przeanalizowano intelektualne korzenie tej odmiany kapitalizmu i zaprezentowano jej ewolucję poprzez pryzmat rynku pracy - .motoru" sfery realnej gospodarki. Główny nacisk części empirycznej położono na dwa okresy. Pierwszy obejmuje zjednoczenie Niemiec w latach 90. XX w. i transfer instytucjonalny do byłej NRD. W drugim okresie analizie poddano późniejsze reformy rynku pracy, które podjęto dla zachowania modelu SGR. Zmiany te w dużym stopniu tłumaczą postępującą poprawę na niemieckim rynku pracy po 2008 r. i płynne przejście przez światowy kryzys finansowy i gospodarczy 2008-2009,
Dołącz do nas! Lubię to!
9r*-«3-251-5«5-9
9