4730703718

UMOWA nr 12/P/2013

W dniu 14.02.2013 r. zawarta została umowa pomiędzy Gminą Miasto Oława,

55-200 Oława, PI. Zamkowy 15, reprezentowaną przez

Franciszka Października - Burmistrza Miasta Oława,

zwaną dalej Zamawiającym,

z jednej strony, a

Usługi Ogólnobudowlane

mgr inż. Leszek Hołyński

ul. Ks. Janowskiegol3

55-200 Oława

reprezentowanym przez:

L. Hołyński

zwanym dalej Wykonawcą.

Umowa dotyczy:

wykonanie robót budowlanych na elewacji budynku mieszkalnego, wielorodzinnego przy ul. 1 Maja 15 w Oławie.

§1

1.    Zamówienie objęte niniejszą umową udzielono w oparciu o art. 4 pkt.8 ustawy Prawo zamówień publicznych.

2.    Zakres usterek do usunięcia:

•    na elewacji od strony ulicy 1 Maja złuszczyła się farba na gzymsie w poziomie stropu nad piwnicami,

•    w miejscu dylatacji na styku z budynkiem przy ul. 1 Maja 13 ulega odspojeniu warstwa tynku,

•    na cokole budynku od strony podwórka nastąpiło odspojenie wyprawy tynkarskiej na prawie całej powierzchni,

•    na oknach klatki schodowej nastąpiło złuszczenie się farby olejnej.

§2

1.    Termin wykonania przedmiotu umowy - 19.04.2013 r.

2.    Wykonawca udziela gwarancję oraz bezpłatny serwis na okres 3 lat od daty odbioru robót.

§3

1. Wynagrodzenie ryczałtowe za przedmiot umowy ustala się na kwotę

*    Netto....................... 2 736,39 zł

• VAT 8 %.............. 218,91zł

■ brutto....................... 2 955,30 zł

Słownie: dwa tysiące dziewięćset pięćdziesiąt pięć zł 30/100.

2. Wynagrodzenie ryczałtowe należy traktować jako stałe i wiążące do zakończenia realizacji przedmiotu umowy. Ustalona wysokość wynagrodzenia ryczałtowego jest ostateczna, niezależna od rozmiaru wykonanych robót budowlanych i innych świadczeń oraz ponoszonych przez wykonawcę kosztów ich realizacji. Za ustalenie ilości robót oraz za sposób przeprowadzenia na tej podstawie kalkulacji wynagrodzenia ryczałtowego odpowiada wyłącznie Wykonawca. Zgodnie z art.632 Kodeksu Cywilnego wynagrodzenie ryczałtowe oznacza, że Wykonawca zamówienia nie może żądać podwyższenia wynagrodzenia, chociażby w czasie zawarcia umowy nie można było przewidzieć rozmiaru lub kosztów prac.