6827068866

Przestępczość:

-zjawisko społeczne stanowiące zagrożenie dla obowiązującego porządku prawnego (socjologiczne)

-zbiór czynów zabronionych ustawowo pod groźbą kary, popełnionych na obszarze danego kraju/ regionu (charakter formalnoprawny)

[Czyn przepołowiony np. kradzież, wartość rzeczy wyznacza czy jest to przestępstwo czy wykroczenia]

Zapobieganie- niedopuszczenie do czegoś złego

Przeciwdziałanie- przeciwstawianie jakiemuś działaniu inne działanie, zapobieganie jakiemuś działaniu

Profilaktyka- działania i inne środki stosowane w celu zapobiegania chorobom, ogólnie: stosowanie różnego rodzaju środków

zapobiegających wypadkom, nie dopuszczających do uszkodzeń, katastrof itp.

Profilaktyka kryminalistyczna- zespół metod i środków mających na celu uniemożliwienie albo utrudnienie dokonania przestępstwa

Profilaktyka kryminologiczna- ma na celu pozytywne ukierunkowanie aktywności ludzkiej, usuwanie zagrożeń oraz wywieranie wpływu na zmianę ujemnych postaw i tendencji.

Zasady skutecznej profilaktyki kryminologicznej:

-indywidualizacja

-kompleksowość (wielostronne stosow anie metod)

-systematyczność (powtarzalność)

Strategia:

-naczelna orientacja systemu, stanowiąca główną linię i zarazem wytyczną postępowania kierownictwa tego systemu w związku z sytuacjami jakie zachodzą w otoczeniu przy' uwzględnieniu potencjału kadrowego, organizacyjnego, finansowego i technicznego -zaplanowane działania, których celem jest wyeliminowanie lub ograniczenie zjawisk przestępczych.

Cechy strategii:

1) horyzont czasowy: należy określić czas wykonania poszczególnych czynności oraz przewidywany czas wystąpienia efektów działań

2 )efekty: Irzeba określić/nazwać to, co spodziewamy się uzyskać

3)    skupienie wysiłków: koncentracja na określonych celach, przeciwdziałanie rozproszeniu celów' i działań

4)    układ decyzji: systematyzow anie ułożenia decyzji i organów je wydających np. ustawa o bezpieczeństwie imprez masowy ch

5)    wszechobecność (powszechność): strategia dotyczy działań codziennych/sporadycznych, wszystkich pracowników/organizacji odpowiedzialnych za jej realizacje

Rodzaje strategii:    *kreatywna    *destruktywna    *neutralizująca.

Często są one mieszane.

Strategia kreatywna:

-szkolenie (przekazywanie wiedzy i umiejętności w zakresie zachowań zgodnych z obowiązującym systemem prawnym) -przekonywanie (do określonych zachowań)

-propagow anie (komunikowanie z wykorzystaniem oddziaływ ania na emocje, podświadomość)

-informowanie (uzupełnianie wiedzy przekazywanej innymi metodami)

-przetw arzanie (środowiska na sprzyjające zachow aniom poprawnym).