7239166501

iZ - przegląd:

Metody wartościowania pracy

W ramach zarządzania zasobami ludzkimi wskazuje się na następujące junkcje wartościowania pracy (systemy wynagrodzeń):

-źródło utrzymania pracownika i jego rodziny (inflacja),

-    wydatki na wynagrodzenia i inne świadczenia stanowią koszt dla firmy,

3. motywacyjną - jest instrumentem kształtowania pożądanych postaw i zachowań,

-    czynnik determinujący kształtowanie się relacji interpersonalnych, organizacyjnych, grup nieformalnych itd.