1419576541

1419576541



METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM

Należy także jednoznacznie określić, co stanowić będzie błąd (odchylenie). Przykładowo może on polegać na:

1)    niewłaściwej kwalifikacji operacji,

2)    zaliczeniu operacji do niewłaściwego okresu,

3)    omyłce liczbowej w dokumentach,

4)    braku pewnych danych (np. określenia "oryginał" faktury, numer NIP, podpis),

5)    niepoprawnej wycenie danego składnika majątkowego.

Mając tak określoną populację, należy rozważyć istotę tworzących ją elementów, a w szczególności czy zawiera ona elementy kluczowe, czy też nie. Jeśli bowiem jakieś jednostki mają znaczną wartość, przekraczającą poziom istotności ustalonej na etapie planowania audytu, muszą być one podane badaniu pełnemu. Takiego postępowania wymagają także operacje nietypowe. Następnie, nim podjęta zostanie decyzja o przeprowadzeniu próbkowania reszty populacji, konieczne jest ustalenie, czy nie uzyska się wystarczających dowodów audytu sprawdzając jedynie pozycje kluczowe.

Przykładowo:

1)    zbiorowość obejmuje operacje nietypowe lub wielkości szacunkowe, a zatem mało jednorodne;

2)    zbiorowość obejmuje ilościowo niewielką liczbę danych, kwotowo znaczących - zbadanie tej niewielkiej ilości elementów pozwala uzyskać dowody badania dotyczące znaczącego odsetka populacji;

3)    można zaufać systemowi kontroli wewnętrznej, zaś przegląd analityczny dostarcza przekonywujących dowodów - badanie stosunkowo małej liczby danych pozwala uzyskać wystarczające dowody audytu25.

Następnie należy dokonać wyboru sposobu próbkowania rewizyjnego. Po wyborze metody próbkowania należy określić zakres zastosowania narzędzi informatycznych do badania (np. pakietu Ms Office). Będzie on zależał od techniki prowadzenia ewidencji. Jeżeli badana jednostka prowadzi ją ręcznie, to przy zastosowaniu arkusza kalkulacyjnego wykonuje się następujące czynności:

a)    oblicza się niezbędną wielkość próbki,

b)    generuje się liczby losowe, które będą wyznaczały elementy wybrane do badania,

c)    przeprowadza się ekstrapolacje błędów znalezionych w próbce na całą zbiorowość.

25 Por.: Z. Fedak, Rewizja rocznych sprawozdań finansowych. SKwP. Warszawa 1996, s. 103.



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM W celu wyznaczenia niezbędnej wielkości próbki n należy
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM W zależności od liczby wykrytych błędów przyjmuje się H0
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM których liczba równa się wartości tego salda.
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM parametrem jest wartość badanego zbioru, a w drugim - wa
METODYM DOBORU PRÓBY ]V AUDYCIE WEWNĘTRZNYM2. Przebieg próbkowania audytowego Przebieg próbkowania
METODYM DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM W przypadku stosowania ewidencji przy użyciu komputera op
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM 2) ryzyko nieuzasadnionej akceptacji (ryzyko (3) - choć
_METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM_ zaufania i ryzyka nieuzasadnionego odrzucenia29. W
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM Znaczny 2% - 7% Średni 7% -
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYMSpis treści 1.1.    Badania
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYMWprowadzenie Celem mniejszego opracowania jest ustanowien
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM1. Metody doboru próby 1.1. Badania wyrywkowe Audytor, w
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM 5)    wysokość nieprawidłowości jakim był
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM Wybór celowy jest na ogół uzupełniany próbkowaniem
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM 3. Można zaufać systemowi kontroli wewnętrznej, a przegl
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM stosujemy tutaj uproszczony sposób ustalenia wielkości p
METODYKA DOBORU PRÓBY W AUDYCIE WEWNĘTRZNYM zatem wystarczy zastosować do nich mniej pracochłonne me
stat Pageh resize 68 4.5 Metody doboru próby Odpowiednia liczebność próby n wyznaczana jest na pods

więcej podobnych podstron