2192972751
ACTON TRAINING CENTRE
Instytut
Spraw
Administracji
Publicznej
Zarządzania/Uniwersylet Szczeciński 2008, Nr 1
Greaver J. M. F., Strategie Outsourcing. A Structured Approach ti Outsourcing Decisions and lnitiatives, AMACOM, New York 1999
Greaver M.F., Strategie Outsourcing. A Structural Approach Outsourcing Decisions and lnitiatives, Amacom, New York 1999
Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004
Kidyba A., Prawo handlowe, C. H. Beck, Warszawa 2011 Kopczyński T„ Outsourcing w zarządzaniu przedsiębiorstwami, PWE, Warszawa 2010
Kupczyk A., Korolewska - Mróz H., Czerwonka M., Radykalne zmiany w firmie. Od reengineeringu do organizacji uczącej się, Wydawnictwo Prawno - Ekonomiczne INFOR, Warszawa 1998
Leszczyński Z., Wnuk T., Controlling, Fundacja Rozwoju Rachunkowości w Polsce, Warszawa 1999
Machaczka J., Podstawy zarządzania, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków 1999
Mackin D., Budowanie zespołu: zestaw narzędzi, Poznań 2011
Matejun M., Proces outsourcingu w praktyce gospodarczej małych i średnich przedsiębiorstw, [w:] Matwiejczuk W. (red.), Dylematy organizacji gospodarczych. Teoria i praktyka początku XXI wieku, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2011
Mikołajczyk Z., Metody zarządzania zmianami w organizacji, [w:] Błaszczyk W. (red.), Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, PWN, Warszawa 2005
Pawlak M., Zarządzanie projektami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006
Projekt pt. .Rozwiń z nami firmę" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzania/UniwersyletACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzania/UniwersyletACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzania/UniwersyletACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej zarządzania organizacjami,ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzanie zasobami ludzkimi należyACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej zarządzania organizacjami,ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzanie zasobami ludzkimi należyACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej zarządzania organizacjami,ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzanie zasobami ludzkimi należyACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej zarządzania organizacjami,ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzanie zasobami ludzkimi należyACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Materiały dydaktyczne naACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Materiały dydaktyczne naACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej KAPITAŁ LUDZKI 15 PoziomACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej w ramach Europejskiego FunduszuACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej MATERIAŁY DYDAKTYCZNE DOACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej zasoby mądrze i bez zbędnegoACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Źródło: R. W. Griffin, PodstawyACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej 2. Doskonaleniewięcej podobnych podstron