2192972751

2192972751



ACTON TRAINING CENTRE



Instytut

Spraw

Administracji

Publicznej


Zarządzania/Uniwersylet Szczeciński 2008, Nr 1


Greaver J. M. F., Strategie Outsourcing. A Structured Approach ti Outsourcing Decisions and lnitiatives, AMACOM, New York 1999


Greaver M.F., Strategie Outsourcing. A Structural Approach Outsourcing Decisions and lnitiatives, Amacom, New York 1999


Griffin R. W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2004


Kidyba A., Prawo handlowe, C. H. Beck, Warszawa 2011 Kopczyński T„ Outsourcing w zarządzaniu przedsiębiorstwami, PWE, Warszawa 2010


Kupczyk A., Korolewska - Mróz H., Czerwonka M., Radykalne zmiany w firmie. Od reengineeringu do organizacji uczącej się, Wydawnictwo Prawno - Ekonomiczne INFOR, Warszawa 1998


Leszczyński Z., Wnuk T., Controlling, Fundacja Rozwoju Rachunkowości w Polsce, Warszawa 1999


Machaczka J., Podstawy zarządzania, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej, Kraków 1999


Mackin D., Budowanie zespołu: zestaw narzędzi, Poznań 2011


Matejun M., Proces outsourcingu w praktyce gospodarczej małych i średnich przedsiębiorstw, [w:] Matwiejczuk W. (red.), Dylematy organizacji gospodarczych. Teoria i praktyka początku XXI wieku, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2011


Mikołajczyk Z., Metody zarządzania zmianami w organizacji, [w:] Błaszczyk W. (red.), Metody organizacji i zarządzania. Kształtowanie relacji organizacyjnych, PWN, Warszawa 2005


Pawlak M., Zarządzanie projektami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006


KAPITAŁ LUDZKI


Projekt pt. .Rozwiń z nami firmę" współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego




Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzania/Uniwersylet
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzania/Uniwersylet
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzania/Uniwersylet
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej zarządzania organizacjami,
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzanie zasobami ludzkimi należy
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej zarządzania organizacjami,
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzanie zasobami ludzkimi należy
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej zarządzania organizacjami,
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzanie zasobami ludzkimi należy
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej zarządzania organizacjami,
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Zarządzanie zasobami ludzkimi należy
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Materiały dydaktyczne na
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Materiały dydaktyczne na
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej KAPITAŁ LUDZKI 15 Poziom
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej w ramach Europejskiego Funduszu
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej MATERIAŁY DYDAKTYCZNE DO
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej zasoby mądrze i bez zbędnego
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej Źródło: R. W. Griffin, Podstawy
ACTON TRAINING CENTRE Instytut Spraw Administracji Publicznej 2.    Doskonalenie

więcej podobnych podstron