li AGH |
Akademia Górniczo-Hutnicza |
Wydział Zarządzania ltA# | |
Zarządzanie strategiczne | |
WYKŁAD IV | |
dr Rafał Kusa |
Plan wykładu | |
Analiza potencjału strategicznego organizacji | |
Bilans strategiczny organizacji |
I |
Analiza kluczowych czynników sukcesu |
:: |
Analiza łańcucha wartości | |
Cykl życia produktu i technologii | |
Metody portfelowe |
S |
i |
Zasobowa szkoła strategii organizacji |
Bilans strategiczny | |||
Resource-based view (RBV) | ||||
f |
Bilans strategiczny polega na systematycznej, |
( | ||
którym źródeł sukcesu szukano przede wszystkim w umiejętności dostosowania się organizacji do układu warunków zewnętrznych, podejście zasobowe docenia możliwości sukcesu tkwiące w samej organizacji. |
wielokryterialnej analizie przedsiębiorstwa, | |||
1 |
umożliwiającej ocenę wszystkich obszarów jego funkcjonowania. |
i - f | ||
Według koncepcji przyjmującej za punkt wyjścia zasoby, pomiędzy firmami występują różnice wynikające z uwarunkowań ich historycznego rozwoju, zróżnicowanej struktury majątku - tak w zakresie aktywów materialnych, jak i zasobów ludzkich - oraz wykształconych przez nie specyficznych umiejętności. | ||||
I |
Uwzględnianych w analizie może być nawet kilkaset czynników, zwykle pogrupowanych | |||
| |
j | |||
marketing, produkcja, finanse, zasoby ludzkie | ||||
konsekwentnie osiągają lepsze wyniki od innych. |
i technika i technologia) | |||
3 |
______________________________ |
obszary strategiczne determinujące system zarządzania
ogólne relacje z otoczeniem
technika, technologia i organizacja produkcji
strategia rozwoju produktu
strategia dystrybucji wyrobów
strategia promocji i reklamy
strategia cen
planowanie
gospodarka czynnikiem ludzkim gospodarka majątkiem trwałym gospodarka materiałowa endogeniczne wyznaczniki procesu zarządzania wyniki koszty, finanse