Zasady rekrutacji członków zespołu Zatrudniamy wyjątkowych ludzi... nie jest ważne kto to jest... Wyjątkowi ludzie rozumieją wartość poświęcenia, na czym polega ciężka praca oraz osobista odpowiedzialność”
- „Muszą być lepsi w tym, czym się zajmują niż ja jestem w tej dziedzinie.”
- Żadnego marudzenia ... „Supergwiazdy niewątpliwie spowodują, że świat będzie obracał się wokół nich i doprowadzą do pojawienia się problemów, jeżeli będą niezbędne w procesie”
Robert, S. Tipton, Jak dobrać ludzi i skutecznie zarządzać zespołem IT, Systemy IT, Nr 9, 2004, s. 8-11
Określanie harmonogramu
- presja na skracanie czasu realizacji poszczególnych zadań tak, aby zmieścić się w terminie, tak, jeżeli dostanie się więcej zasobów innych (finansowych, ludzkich)
Tworzenie listy głównych zadań
Podziel zadania główne na zadania szczegółowe.
Oszacowanie czasu wykonania poszczególnych zadań. Oszacowanie zasobów niezbędnych do wykonania poszczególnych zadań.
Określenie dostępności poszczególnych zasobów.
Tworzenie wariantów harmonogramów, nieprzekraczalny termin