KARTA PRZEDMIOTU Dala aktualizacji: 2012-01-30
Obowiązuje w sem: zimowym 2011/2012
1. Nazwa przedmiotu: Analiza finansowa
2. Kod przedmiotu: 4_6_28_2_5_4_257
3. Jednostka prowadząca: Wydział Przedsiębiorczości i Towaroznawstwa Katedra Ekonomii i Zarządzania
4. Kierunek: Zarządzanie
Specjalność: Rachunkowość i Finanse Przedsiębiorstw
5. Typ przedmiotu: Obowiązkowy
6. Poziom przedmiotu: pierwszego stopnia niestacjonarne
7. Rok, semestr studiów: Rok: 2 semestr: 4
8. Liczba punktów ECTS: 8
9. Wykładowcy:
Funkcja |
Tytuł |
Imię i Nazwisko |
koordynator przedm. |
dr |
Andrzej Pogorzelski |
wykładowca |
dr |
Andrzej Pogorzelski |
10. Efekty kształcenia na ocenę:
na ocenę 3 |
na ocenę 4 |
na ocenę 5 |
Wiedza | ||
Definiuje i klasyfikuje analizę finansową, wymienia stosowane w niej ogólne kryteria oceny przedsiębiorstwa |
Kategoryzuje i powiązuje efekty ekonomiczno - finansowe ze źródłami tych efektów oraz zasoby płatnicze z zobowiązaniami przedsiębiorstwa |
Interpretuje i nadaje rangę różnym kategoriom efektów ekonomiczno -finansowych i ich źródłom oraz zasobom płatniczym i zobowiązaniom przedsiębiorstwa |
Rozróżnia składniki sprawozdania finansowego oraz definiuje i wyjaśnia główne elementy treści sprawozdania finansowego |
Porządkuje kategorie bilansowe i wynikowe i powiązuje je z pomiarem efektywności i wypłacalności przedsiębiorstwa |
Interpretuje i ocenia kategorie bilansowe i wynikowe dla potrzeb pomiaru efektywności i wypłacalności przedsiębiorstwa |
Wyjaśnia cel prezentacji struktury i zmian kategorii bilansowych jako czynników kształtujących efektywność i wypłacalność przedsiębiorstwa |
Kategoryzuje cechy strukturalne i zmiany kategorii bilansowych i wynikowych dla potrzeb oceny stopnia efektywności i wypłacalności przedsiębiorstwa |
Interpretuje i ocenia cechy strukturalne i zmiany kategorii bilansowych i wynikowych z punktu widzenia efektywności i wypłacalności przedsiębiorstwa |
Wyjaśnia i wybiera zakres analizy efektywności |
Wyjaśnia znaczenie wartości liczbowych wskaźników mierzących wybrane aspekty efektywności |
Interpretuje i ocenia wybrane aspekty efektywności |
Wyjaśnia i wybiera zakres analizy wypłacalności |
Wyjaśnia znaczenie wartości liczbowych wskaźników mierzących wybrane aspekty wypłacalności |
Interpretuje i ocenia wybrane aspekty wypłacalności |
Wymienia i ilustruje sposoby prezentacji wyników analizy sprawozdania finansowego przedsiębiorstwa |
Porządkuje i ilustruje wnioski cząstkowe |
Streszcza i integruje wnioski cząstkowe, ocenia syntetycznie przedsiębiorstwo z uzasadnieniem |
Umiejętności | ||
Ustala wartość typowych pozycji bilansowych i wynikowych dla potrzeb zaplanowanej analizy sprawozdania finansowego |
Uzasadnia przyjęte w analizie kumulacje i wyłączenia pozycji bilansowych i wynikowych |
Podaje analityczną interpretację przyjętych do analizy kategorii bilansowych i wynikowych |
Wykonuje obliczenia wskazanego zestawu wskaźników udziału i wskaźników dynamiki kategorii bilansowych i wynikowych. |
Wybiera i porządkuje wskaźniki udziału i dynamiki kategorii bilansowych i wynikowych. |
Interpretuje strukturę i zmiany kategorii bilansowych i wynikowych z punktu widzenia efektywności i wypłacalności. |
Wykonuje obliczenia wskazanego zestawu wskaźników efektywności |
Oblicza typowe wskaźniki efektywności i ocenia wybrane aspekty efektywności |
Wybiera wskaźniki efektywności oraz ocenia wybrane aspekty efektywności |