Szkolenie PPiO w Wiśle 7-8.02.2014 r.

6. Propozycje organizacji szkoleń na inne tematy:

•    Praca z trudnym klientem; wypalenie.

•    Prawo pracy; przepisy/podstawy prawne z prowadzenia działalności gospodarczej. (3 razy)

•    Szkolenia na tematy dotyczące przepisów prawnych i ustaw.

•    Prawo pracy; prawo ubezpieczeń społecznych.

•    asertywność (trening)

•    Szkolenie merytoryczne dotyczące danej dziedziny, problemu.

Co warto zatrzymać ze szkolenia:

•    Więcej merytorycznej wiedzy.

•    Model doradcy.

•    Cechy dobrego doradcy.

•    Model poradnictwa (co zrobić, jak się dostosować).

•    Plan rozwoju.

Co należy usunąć ze szkolenia:

• Zbyt mało wiedzy na temat przepisów prawa.

Co może się przydać w przyszłości:

•    Wiedza na temat modelu poradnictwa.

•    Dobra atmosfera.

•    Casus.

•    Plan rozwoju - ćwiczenie ze skojarzeniami (wieszak, lakier, nożyczki); więcej casusów.

Projekt "Opracowanie kompleksowych i trwałych mechanizmów wsparcia dla poradnictwa prawnego i obywatelskiego w Polsce" współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego