5
Szkolenie PPiO w Wiśle 7-8.02.2014 r.
6. Propozycje organizacji szkoleń na inne tematy:
• Praca z trudnym klientem; wypalenie.
• Prawo pracy; przepisy/podstawy prawne z prowadzenia działalności gospodarczej. (3 razy)
• Szkolenia na tematy dotyczące przepisów prawnych i ustaw.
• Prawo pracy; prawo ubezpieczeń społecznych.
• asertywność (trening)
• Szkolenie merytoryczne dotyczące danej dziedziny, problemu.
Co warto zatrzymać ze szkolenia:
• Więcej merytorycznej wiedzy.
• Model doradcy.
• Cechy dobrego doradcy.
• Model poradnictwa (co zrobić, jak się dostosować).
• Plan rozwoju.
Co należy usunąć ze szkolenia:
• Zbyt mało wiedzy na temat przepisów prawa.
Co może się przydać w przyszłości:
• Wiedza na temat modelu poradnictwa.
• Dobra atmosfera.
• Casus.
• Plan rozwoju - ćwiczenie ze skojarzeniami (wieszak, lakier, nożyczki); więcej casusów.
Projekt "Opracowanie kompleksowych i trwałych mechanizmów wsparcia dla poradnictwa prawnego i obywatelskiego w Polsce" współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego