75987071

7

Ustalanie kryteriów doboru na stanowiska-

□    Sporządzenie profilu kompetencji zawodowych

□    Sporządzenie zestawu kryteriów oceny kandydata w procesie selekcji

PROCES REKRUTACJI

Istnieją dwa źródła rekrutacji pracowników;

□    Źródło wewnętrzne

□    Źródło zewnętrzne

Wybór źródła rekrutacji zależy od; a Sytuacji na rynku pracy a Fazy rozwoju organizacji

s Stosowanego przez organizację modelu zarządzania kadrami a Strategii awansowania pracowników a Szczebla stanowiska na które poszukujemy pracownika

PROCEDURY I NARZĘDZIA SELEKCJI

Narzędzia selekcji można podzielić na następujące grupy;