7
Ustalanie kryteriów doboru na stanowiska-
□ Sporządzenie profilu kompetencji zawodowych
□ Sporządzenie zestawu kryteriów oceny kandydata w procesie selekcji
□ Źródło wewnętrzne
□ Źródło zewnętrzne
Wybór źródła rekrutacji zależy od; a Sytuacji na rynku pracy a Fazy rozwoju organizacji
s Stosowanego przez organizację modelu zarządzania kadrami a Strategii awansowania pracowników a Szczebla stanowiska na które poszukujemy pracownika
Narzędzia selekcji można podzielić na następujące grupy;