egzamin: zaliczenie pisemne (próg zaliczenia: 50%)
Uwaga: student otrzymuje ocenę powyżej dostatecznej, jeżeli uzyskane efekty kształcenia przekraczają wymagane minimum.
Nakład pracy studenta:
Szacunkowa liczba godzin na zrealizowanie aktywności
Semestr |
L |
leralura podstawowa |
* |
2 3 |
G. Łukasiewicz, Kapitał ludzki organizacji. Pomiar i sprawozdawczość. WN PWN. Warszawa 2009 M. Herbst (red.). Kapitał ludzki i kapitał społeczny a rozwój gospodarczy. SCHOLAR. Warszawa 2007 M. Rybak, Kapitał ludzki a konkurencyjność przedsiębiorstw, Polext, Warszawa 2003 K. Cichy. Kapitał ludzki w modelach i teorii wzrostu gospodarczego. Akademia Ekonomiczna. ZSD Nr 23. Poznań 2005 |
Semestr |
1 |
leralura uzupełniająca |
2 3 |
D. Kopycińska (red.). Kapitał ludzki jako czynnik rozwoju społeczno-gospodarczego. Wyd. Uniwersytet Szczeciński. Szczecin 2007 D. Kopycińska (red.). Kapitał ludzki w gospodarce. Wyd. Uniwersytet Szczeciński. Szczecin 2005 S. R. Domański. Kapitał ludzki i wzrost gospodarczy, PWN, Warszawa 1993 G.S. Beker. Ekonomiczna teoria zachowań ludzkich. PWN. Warszawa 1990 |
| Jednostka dydaktyczna
Prowadzący przedmiot: Tytul/stopień. Imię i Nazwisko I. Osoba odpowiedzialna za przedmiot