8425587912

2. wypadków przy pracy

Przykładowa dokumentacja - informacje od świadka - świadków .wyjaśnienia poszkodowanego , protokół ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku ( karta wypadku) , dokumentacja medyczna potwierdzająca powstanie urazu lub śmierci pracownika wskutek zaistniałego zdarzenia .polecenie powypadkowe .rejestr wypadków statystyczna karta wypadku - przykładowa dokumentacja powyżej nie wynika z cytowanej podstawy prawnej a innych przepisów

-    Podstawa prawna prowadzenia w/w dokumentacji

>    § 7 Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz

( Dz.U. z 1996r . Nr 62, poz. 286 z późn. zm.).

• Protokół ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy

-    Podstawa prawna

>    Art. 234. § 3¹ Ustawa z dnia 26.06.1974r.- Kodeks Pracy.

(Dz.U1998.Nr21.poz.94).

-    Wzór

>    Rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 16 września 2004 r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (Dz. U. Nr 227, poz. 2298),

Uwaga !    Pracodawca jest obowiązany przechowywać protokół

ustalania okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy z pozostałą dokumentacją

wypadkową przez 10 lat

-    Podstawa prawna

>    Art. 234. § 3¹ Ustawa z dnia 26.06.1974r.- Kodeks Pracy.

(Dz.U1998.Nr21.poz.94).

• Dokumentacja chorób

o podejrzeń o choroby zawodowe, o chorób zawodowych,

-    Podstawa prawna

>    § 7 Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz ( Dz.U. z 1996r . Nr 62, poz. 286).

o wykaz chorób zawodowych

-    Podstawa prawna

>    Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009 r. w sprawie

chorób zawodowych (Dz.U. z 2009 Nr 105 poz. 869)

TESTZBHP.PL