8425587928

Przykładowe zarządzenia pracodawcy dotyczące :

• Szkoleń pracowników w dziedzinie bhp,

- Potrzeba wydania zarządzenia wynika z:

>    Art. 237³ §2 Ustawa z dnia 26.06.1974r.-Kodeks Pracy.

(Dz.U1998.Nr21.poz.94).

o Programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk;

>    § 5 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.)

•    Badań lekarskich pracowników

-    Potrzeba wydania zarządzenia wynika z:

>    Art. 229 § 4 Ustawa z dnia 26.06.1974r.- Kodeks Pracy.

(Dz.U1998.Nr21.poz.94).

o Umowa pomiędzy zakładem a jednostką służby zdrowia

>    Art. 12 Ustawa z dnia 27 czerwca 1997r o służbie medycyny pracy ( Dz. U. z 1997r nr 96 poz. 593 tj. Dz.U z 2004r nr 125 poz. 1317)

•    Przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, środków higieny osobistej,

-    Potrzeba wydania zarządzenia wynika z:

>    Art. 237⁸ § 1 Ustawa z dnia 26.06.1974r.- Kodeks Pracy.

(Dz.U1998.Nr21.poz.94).

o tabele przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony osobistej. ( załącznik do regulaminu)

>    Art. 104. Ustawa z dnia 26.06.1974r.- Kodeks Pracy. (Dz.U1998.Nr

21.poz.94).

o karta ewidencyjna przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony osobistej.

>    § 8, pkt. 3 Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz (Dz.U. z 1996r. Nr 62, poz. 286).

TESTZBHP.PL