Przykładowe zarządzenia pracodawcy dotyczące :
• Szkoleń pracowników w dziedzinie bhp,
- Potrzeba wydania zarządzenia wynika z:
> Art. 2373 §2 Ustawa z dnia 26.06.1974r.-Kodeks Pracy.
(Dz.U1998.Nr21.poz.94).
o Programy poszczególnych rodzajów szkolenia opracowane dla określonych grup stanowisk;
> § 5 Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.)
• Badań lekarskich pracowników
- Potrzeba wydania zarządzenia wynika z:
> Art. 229 § 4 Ustawa z dnia 26.06.1974r.- Kodeks Pracy.
(Dz.U1998.Nr21.poz.94).
o Umowa pomiędzy zakładem a jednostką służby zdrowia
> Art. 12 Ustawa z dnia 27 czerwca 1997r o służbie medycyny pracy ( Dz. U. z 1997r nr 96 poz. 593 tj. Dz.U z 2004r nr 125 poz. 1317)
• Przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony indywidualnej, środków higieny osobistej,
- Potrzeba wydania zarządzenia wynika z:
> Art. 2378 § 1 Ustawa z dnia 26.06.1974r.- Kodeks Pracy.
(Dz.U1998.Nr21.poz.94).
o tabele przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony osobistej. ( załącznik do regulaminu)
> Art. 104. Ustawa z dnia 26.06.1974r.- Kodeks Pracy. (Dz.U1998.Nr
21.poz.94).
o karta ewidencyjna przydziału odzieży i obuwia roboczego oraz środków ochrony osobistej.
> § 8, pkt. 3 Rozporządzenie Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz (Dz.U. z 1996r. Nr 62, poz. 286).