czynniki
wewnętrzne
•duże zaangażowanie —zatrudnienie dobrych wykładowców posiadających potwierdzone kwalifikacje: Zarządzanie bezpieczeństwem w środowisku pracy •wykwalifikowana kadra szkoleniowa •zaangażowanie pracodawców w zakresie • przestrzegania przepisów bhp i ppoż
^ brak doświadczenia w branży,
w której będą prowadzone szkolenia
• duża konkurencyjność
• zmieniające się prawo w zakresie bhp
• brak dostępności aktualnej wiedzy z zakresu bhp
zagrożenia
• duże firmy szkoleniowe blokują możliwości rozwoju małych ^monopolizacja przez niektóre firmy rynku szkoleń
• monopolizacja usług szkoleniowych -rozwój dużych firm szkoleniowych
•spadek cen usług szkoleniowych -duże firmy dyktują ceny
czynniki
zewnętrzne
• coraz więcej firm, których pracownicy muszą mieć przeszkolenie bhp
• zyskanie funduszy unijnych na rozwój firmy
• wzrost świadomości w zakresie przestrzegania bhp
• rosnący rynek usług z zakresu bhp •wzrost świadomości w zakresie przestrzegania
przepisów związanych z bhp, ppoż
• wzrost świadomości w dziedzinie ergonomii w środowisku pracy