1108720160

Struktura projektowa - role:

Training Officer odpowiada za:

□    Opracowanie harmonogramu szkoleń w zakresie:

> Rozwiązań technologicznych - szkolenia administratorów i operatorów

■    Aplikacji - szkolenia administratorów i operatorów

■    Aplikacji - szkolenia użytkowników końcowych wewnętrznych

■    Aplikacji - szkolenia maklerów i użytkowników z instytucji zewnętrznych

□    Organizowanie szkoleń (lub zamawianie)

□    Zarządzanie szkoleniami

□    Nadzorowanie przygotowywania materiałów szkoleniowych

Change Manager odpowiada za:

□    Nadzorowanie wprowadzania zmian do systemu. Brak kontroli nad tymi zmianami, już na etapie tworzenia rozwiązania, może doprowadzić do sytuacji braku kontroli nad rozwiązaniem w momencie przejęcia go do eksploatacji.

□    Ocena zasadności wprowadzenia zmiany

□    Nadzorowanie kompletności zmiany (np. czy wraz ze zmianą w rozwiązaniu zostały wprowadzone zmiany w instrukcjach, dokumentacji, itp.)

□    Dokumentowanie zmian - utrzymywanie rejestru

□    Zarządzanie wersjami oprogramowania

15

^ KAPITAtAUDZKI _