OPRACOWANIE WDROŻENIE OCENA
PLANOWANIE STRATEGICZNE | |
KORZYŚCI: Tworzenie kultury pracy w zespole i znajomości rzeczy |
SŁABOŚCI: Koszty mogą przekroczyć zyski |
Budowanie kompetencji wśród uczestników |
Zagmatwanie sytuacji może nie mieć wpływu na powiedzenie w realizacji celu |
Zaspokajanie oczekiwań innych Tworzenie nawyków |
Sytuacja kryzysowa może spowodować konieczność natychmiastowego działania |
Lepsza jakość realizacji zadań Pobudzenie myślenia o przyszłości |
Plan złej jakości jest gorszy od braku planu |
Rozwiązywanie głównych problemów |
6