1313878300

b.    stawiania się w miejscu odbywania praktyki o godzinie wyznaczonej przez zakład pracy,

c.    codziennego, systematycznego wypełniania dziennika praktyk.

5. Uczelnia może w trybie natychmiastowym odwołać studenta z praktyki, jeśli uzyska od zakładu pracy pisemną informację o rażącym naruszeniu przez studenta porządku i dyscypliny pracy lub o nieprzestrzeganiu zasad zachowania tajemnicy służbowej, ochrony poufności danych w zakresie określonym przez zakład pracy.

§6

Warunki zaliczenia praktyki

1.    Warunkiem zaliczenia praktyki jest złożenie w Dziekanacie wypełnionego dziennika praktyk, zaopiniowanego przez Pełnomocnika Dziekana ds. Praktyk.

2.    Praktyka zaliczana jest na podstawie:

a.    odbycia praktyki w wyznaczonym terminie,

b.    systematycznego prowadzenia dziennika praktyk, pozytywnie zaopiniowanego przez opiekuna praktyki z ramienia zakładu pracy.

3.    Opiekun praktyk opiniuje w sprawie zaliczenia praktyki, dokonując zapisu na ten temat w dzienniku praktyk. Na podstawie odpowiednio wypełnionego dziennika praktyk, w którym zamieszczona będzie opinia opiekuna praktyk, Pełnomocnik Dziekana ds. Praktyk podejmuje ostateczną decyzję o zaliczeniu praktyki zawodowej.

4.    Praktyka zawodowa powinna odbywać się pod opieką psychologa pracującego w miejscu odbywania praktyki. W wyjątkowych sytuacjach opiekunem praktyk może być inny specjalista, którego zakres i charakter pracy zostanie przedstawiony w podaniu (Podanie nr 7). skierowanym do Pełnomocnika Dziekana ds. Praktyk.

5.    Zaliczenie praktyk zawodowych jest warunkiem ukończenia studiów.

6.    Istnieje możliwość ubiegania się o zaliczenie praktyk związanych ze specjalnością na podstawie wykonywanej pracy zawodowej lub wcześniej odbytego stażu. Student zobowiązany jest wówczas wykazać, że charakter tej pracy lub odbytego stażu jest zgodny z realizowaną przez niego specjalnością. Wymagane jest przedstawienie Pełnomocnikowi Dziekana ds. Praktyk następujących dokumentów:

a.    w przypadku miejsca zatrudnienia: zaświadczenie pracodawcy o tym, na jakim stanowisku jest zatrudniona osoba oraz jaki rodzaj i zakres obowiązków wykonuje - wymóg formalny;

b.    w przypadku odbytego stażu lub praktyki: zaświadczenie o ukończeniu stażu, kursu lub dyplom ukończenia studiów, wraz ze wskazaniem (np. w suplemencie dyplomu), jaki rodzaj praktyki został zrealizowany - wymóg formalny;

c.    w przypadku zarówno miejsca zatrudnienia, jak też odbytego stażu lub praktyki: raport z konkretnego wykonanego zadania wchodzącego w zakres obowiązków pracownika lub stażysty - np. analiza i interpretacja psychologiczna wybranego przypadku klienta, pacjenta, osoby badanej, zjawiska, nad którym pracował student w ramach wykonywanej pracy lub odbywanego stażu - wymóg merytoryczny.

Na podstawie przedstawionych przez studenta dokumentów, Pełnomocnik Dziekana ds. Praktyk (Podanie nr 3 - w przypadku stażu; Podanie nr 4 - w przypadku zatrudnienia) podejmuje decyzję o zaliczeniu praktyki związanej ze specjalnością.