1375663413

6.6.2. Awans i rozwój zawodowy

Tabela 6.10. Awans i rozwój zawodowy. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy, N=317.

Kategoria	Wybór odpowiedzi
	Tak		Nie		Nie wiem
	Liczba wskazań	%N=317	Liczba wskazań	%N=317	Liczba wskazań	%N=317
Zwiększenie odpowiedzialności	255	80,4%	23	7,3%	31	9,8%
Wzmocnienie pozycji zawodowej	236	74,4%	34	10,7%	37	11,7%
Zmiana stanowiska	224	70,7%	82	25,9%
Awans zawodowy	191	60,3%	112	35,3%

Ponadto:

•    56 absolwentów (17,7%) zajmowało stanowiska kierownicze,

•    100 absolwentów (31,5%) miało podległych pracowników.

6.6.3. Trudności w pracy zawodowej wynikające z niedostatecznej wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych

Tabela 6.11. Trudności w pracy zawodowej wynikające z niedostatecznej wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy.

Wybór odpowiedzi	Liczba wskazań	%N=317
Trudności w pracy zawodowej	111	35,0%
Brak trudności	135	42,6%
Nie ma zdania	67	21,1%
Brak danych	4	1,3%
Razem	317	100,0%

Tabela 6.12. Trudności w pracy zawodowej wynikające z niedostatecznej wiedzy, umiejętności lub kompetencji społecznych. Absolwenci AGH 2009/2014. Rozkład liczbowy i procentowy.

Wybór odpowiedzi	Liczba wskazań	%N=111	%N=317
Niedostateczna wiedza uzyskana na studiach	77	69,4%	24,3%
Niedostateczne umiejętności zawodowe	57	51,4%	18,0%
Niedostateczne kompetencje społeczne	30	27,0%	9,5%

20

Losy zawodowe absolwentów AGH 2009 po pięciu latach od ukończenia studiów