1464646953

ZS WSH Zarządzanie 2014 (1), s. 347-356.

i zwiększenia statusu organizacji. W obecnych czasach kryzysu istotna jest umiejętność walki z konkurencją celem utrzymania swojej pozycji na rynku". Istotną rolę odgrywają szkolenia, motywowanie, nowoczesne metody zarządzania, relacyjność organizacyjna, jasno określona ścieżka kariery¹². Nie możemy wprowadzać wyżej wymienionych założeń bez podstawowych, historycznych podstaw zarządzania.

Bibliografia

1.    Czekaj J., Metody zarządzania informacją w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2000.

2.    Dietl J., Gasparski W., Etyka biznesu, Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 2002.

3.    Fiske J., Wprowadzenie do badań nad komunikowaniem. Wydawnictwo Astrum, Wrocław 1999.

4.    Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006.

5.    Hamer H., Psychologia społeczna, teoria i praktyka, Wydawnictwo Difin, Warszawa 2005.

6.    Jurek J., Pojęcie i pomiar kapitału /ntelektualnego, „Zeszyty Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego”, Szczecin 2002.

7.    Karwińska A., Mikułowski Pomorski J.. Pacholski M., Typy działań socjotechnicznych a funkcjonowanie organizacji, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Krakowie, Kraków 2002.

8.    Koźmiński A.K., Zarządzanie w warunkach niepewności. Wydawnictwo Naukowe

9.    PWN, Warszawa 2004.

10.    Morawski M., Zarządzanie profesjonalistami, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2009.

11.    Morawski M., Zarządzanie wiedzą. Organizacja - system pracownik. Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego we Wrocławiu, Wrocław 2006.

12.    Morreale S.P., Spitzberg B.H., Barge J.K., Komunikacja między ludźmi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007.

13.    Penc J., Nowoczesne kierowanie ludźmi. Wydawnictwo Difin, Warszawa 2007.

14.    Potocki A. (red.), Komunikacja w procesach zarządzania wiedzą, Wydawnictwo Fundacja Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2011.

15.    Robbins S.P., DeCenzo D.A., Podstawy zarządzania, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 2002.

16.    Schultz D.P., Schultz S.E, Psychologia a wyzwania dzisiejszej pracy, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.

17.    Skrzypek E. (red.), Sposoby osiągania doskonałości organizacji w warunkach zmienności i otoczenia wyzwania teorii i praktyki, „EXCELLENCE”, UMCS, Lublin 2006.

18.    Stewart J., Mosty zamiast murów. O komunikowaniu się między ludźmi, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2002.

19.    Surmacz T., Doskonalenie procesów zarządzania, Wpływ zarządzania procesowego na jakość i innowacyjność przedsiębiorstwa, red. E. Skrzypek, „INNOVATION”, UMCS, Lublin 2008.

20.    Szalkowski A. (red.), Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy, Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, Kraków 2008.

21.    Weiss E., Godlewska M., Bitkowska A. (red.), Nowe trendy i wyzwania w zarządzaniu. Koncepcje zarządzania. Wydawnictwo VIZJA PRESS&IT, Warszawa 2008.

Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji opartej na wiedzy, red. A. Szalkowski. Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. Kraków 2008:

E. Skrzypek (red.), Sposoby osiągania doskonałości organizacji w warunkach zmienności i otoczenia -wyzwania teorii i praktyki, „EXCELLENCE”. UMCS, Lublin 2006.