Nazwa przedmiotu: Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi |
Kod przedmiotu: | |||||||
Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Wydział Zarządzania i Ekonomiki Usług Katedra Organizacji i Zarządzania | ||||||||
Nazwa studiów podyplomowych: Zarządzanie zasobami ludzkimi |
potencjałem kadrowym | |||||||
Specjalność: | ||||||||
Forma studiów: niestacjonarne | ||||||||
Rok: I |
Semestr: 1 |
Język przedmiotu / modułu: polski | ||||||
Forma zajęć |
wykład |
ćwiczenia |
ćwiczenia laboratoryjne |
konwersatorium |
seminarium |
(wpisać jakie) | ||
Wymiar zajęć |
12 |
Koordynator przedmiotu / modułu
dr hab. prof. Wojciech Downar, woiciech.downar@ wzieu.pl
Prowadzący zajęcia
Cel przedmiotu / modułu
Zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie tworzenia i wdrażania strategii i substrategii personalnych w różnych typach organizacji, na różnych etapach rozwoju tych organizacji oraz z uwzględnieniem specyficznych uwarunkowań
Znajomość podstawowych zagadnień z zakresu podstaw zarządzania
EFEKTY KSZTAŁCENIA
Odniesienie do efektów dla programu
01 Student wymienia, charakteryzuje i omawia podstawowe pojęcia i zagadnienia z zakresu strategii zarządzania personelem
SP_W01
SP_W02
SP_W07
Umiejętności
02 Student porównuje, analizuje i ocenia omawiane na zajęciach zagadnienia, rozwiązuje problemy związane ze stosowaniem strategii zarządzania personelem
SP_U01
SP_U02
SP_U07
SPJJ10
Kompetencje
społeczne
03 Student pracuje w zespole, dyskutuje oraz prezentuje swoje stanowisko v
zakresie znaczenia zagadnień dotyczących strategii personalnej_
TREŚCI PROGRAMOWE Forma zajęć - wykład_
1 Strategia i strategie funkcjonalne organizacji_
2 Proces zarządzania strategicznego w organizacji_
3 Strategia personalna i jej znaczenie w rozwoju kapitału ludzkiego organizacji
4 Formułowanie strategii personalnej_
5 Uwarunkowania wdrażania strategii personalnej_
6 Kontroling strategiczny
7 Założenia strategii w obszarach funkcji personalnej
8 Narzędzia strategii personalnej
Metody kształcenia
Prezentacje multimedialne Studia przypadków Dyskusja_
SP_K01 -SP_K10
Liczba godzin 12 1 2 1