1864815025

•i BRITISH

mm council

Instytut

uiltury

mejskiej

Duchowość (Kto jeszcze?)

ACTIVE

CITIZENS

AKTYWNA

SPOŁECZNOŚĆ

Na rysunku znajduje się piramida poziomów Diltsa. Aby ułatwić wyobrażenie sobie, czego dotyczy każdy poziom, w modelu zostały ujęte także pytania, na które trzeba odpowiedzieć, żeby zebrać informacje o tym, jak na każdym z tych poziomów funkcjonuje dana osoba.

Poniżej przedstawiamy opis poszczególnych poziomów zainspirowany koncepcją Diltsa i rozwijamy go w kierunku zależności istniejących w miejscu pracy.

Pierwszym poziomem jest środowisko - człowiek funkcjonuje w określonym otoczeniu, na które składa się wszystko, co poznaje zmysłowo: co widzi, słyszy, smakuje, wącha i czuje na skórze np. to, jak wygląda jego miejsce pracy, czy meble są wygodne, czy nie ma zbyt dużego natężenia hałasu, czy nie jest zbyt zimno itd. Okazuje się, że ten poziom ma ogromne znaczenie dla jakości pracy naszego zespołu. To oczywiste, że jeśli człowiek nie ma zaspokojonych swoich potrzeb, to nie będzie mógł się w pełni zaangażować w pracę. Zapewne nieraz próbowaliśmy skupić się na zadaniu, kiedy w hali były stałe przeciągi, albo byliśmy głodni, albo było ciemno, albo z powodu niewygodnego krzesła bolał nas kręgosłup. Jaka była nasza efektywność? Na czym byliśmy bardziej skoncentrowani - na zadaniu czy na naszym samopoczuciu?

Ta kwestia jest szczególnie ważna, gdy myślimy o przystosowaniu środowiska pracy do zmieniających z wiekiem potrzeb. Ktoś kiedyś powiedział, że o ile Bóg wybacza