1935182295

Diagnoza i analiza problemu zbiórki zużytych baterii < : ZSEiE

Tabela 3 Stopa bezrobocia rejestrowanego omawianych obszarów (31 XII2012r.)

Obszar	Stopa bezrobocia [%]	Bezrobotni zarejestrowani
Miasto Łomża	9^4	3976
Gmina Łomża	8,5	584
Miasto Kolno	15,0	1096
Gmina Nowogród	9,0	233
Gmina Narewka	8,5	233

Źródło: GUS. bank danych lokalnych

Analizując dane opracowane dla całego województwa'², do najważniejszych kwestii należy zaliczyć niski poziom wykształcenia bezrobotnych. Największą grupę wśród ogółu zarejestrowanych stanowią osoby o wykształceniu gimnazjalnym i poniżej gimnazjalnego oraz zasadniczym zawodowym, których udział w ogólnej liczbie bezrobotnych w końcu marca 2013r. wynosił odpowiednio: 27,4% i 24,4%. W stały obraz podlaskiego rynku pracy wpisało się długotrwałe bezrobocie, które odbija się w strukturze zawodowej bezrobotnych. Liczba długotrwale bezrobotnych, tj. osób pozostających w rejestrach urzędów pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dorosłych, wyniosła aż 54,0%. Na przestrzeni pierwszego kwartału bieżącego roku odnotowano wzrost udziału procentowego bezrobotnych w trzech grupach wiekowych:

❖    osoby w wieku 25-34 lata stanowiły aż 30,4% ogółu bezrobotnych

❖    osoby w wieku 35-44 lata stanowiły 17,7% ogółu bezrobotnych

❖    osoby w wieku 60-64 lata stanowiły 3,2% ogółu bezrobotnych

Zawody generujące długotrwałe bezrobocie stanowiły w końcu I półrocza

2012r. 31,0%¹³ całej zbiorowości bezrobotnych. Nadwyżka osób bezrobotnych w stosunku do oferowanych miejsc pracy występuje w większości grup zawodów. Zawody nadwyżkowe stanowiły aż 79% ogółu z czego 36% to takie dla których pracodawcy w ogóle nie zgłosili ofert pracy w omawianym półroczu. Kolejną grupą są zawody deficytowe, do których zaliczono 62 zawody, które stanowiły ponad 18% ogółu zawodów funkcjonujących na rynku pracy. Niezmiennie zgłaszano duży popyt na robotników niewykwalifikowanych tj.: sortowacz odpadów (z najwyższym wskaźnikiem intensywności deficytu wynoszącym 25,5) oraz pracownik przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowanych (ze wskaźnikiem intensywności deficytu wynoszącym 1,19).

Prognoza miejsc pracy¹⁴ powinna stanowić nieodłączną część strategii rozwoju województwa, a odpowiedzialność za jej przygotowanie i realizację spoczywać powinna zarówno na władzach samorządowych, administracji publicznej, przedstawicielach nauki i edukacji oraz na sektorze przedsiębiorstw prywatnych. Zbilansowanie potrzeb i możliwości, wraz z określeniem harmonogramu realizacji poszczególnych etapów, pozwoli na uwierzytelnienie działań i zapewni właściwe tło do współpracy ze społeczeństwem. Tak obrana koncepcja wspierania zawodów niezbędnych do rozwoju sektorów zielonej gospodarki będzie skutkować ograniczeniem wzrostu bezrobocia. Przygotowanie infrastruktury i wyspecjalizowanie

13    Ranking zawodów deficytowych i nadwytkowych w woj. podlaskim w I półroczu 2012r. Wojewódzki Urzqd Pracy w Białymstoku, listopad 2012r.

14    Analiza zielonego rynku pracy w województwie podlaskim, pod redakcjg O. Śledź Wojewódzki Urzgd Pracy w Białymstoku. 2012