1800319910

1800319910



KAPITAŁ LUDZKI

NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI


promuje

łódzkie


UNIA EUROPEJSKA

EUROPEJSKI    *

FUNDUSZ SPOŁECZNY    * . , . *

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - najlepsza inwestycja

UCZESTNIK UZYSKA PRAKTYCZNĄ ODPOWIEDŹ M.IN. NA PYTANIA:

-    komu i na jakich zasadach udzielany jest urlop rodzicielski?

-    czy można łączyć dodatkowy urlop macierzyński z pracą?

-    kiedy można wydłużyć okres rozliczeniowy do 12 miesięcy?

-    jakie obowiązują zasady wprowadzenia 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy?

-    jak tworzyć zgodnie z prawem rozkłady czasu pracy?

-    czy za odpracowanie prywatnych wyjścia pracownika trzeba płacić nadgodziny?

-    jak wprowadzić w firmie ruchomy czas pracy?

-    jaka jest dopuszczalność stosowania ruchomego czasu pracy?

-    czy złe relacje z pracownikiem mogą być przyczyną jego zwolnienia?

-    czy pracodawca może odmówić się wydania zaświadczenia o dochodach?

PROGRAM SZKOLENIA:

BLOK I

I. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - PODEJŚCIE INTERPERSONALNE

1.    Podstawowe terminy i pojęcia związane z zasobami ludzkimi

2.    Zarządzanie Zasobami ludzkimi a zarządzanie organizacją

3.    Strategie biznesowe a strategie personalne w firmie

4.    Zarządzanie zasobami ludzkimi a kreowanie kultury firmy

5.    Polityki, systemy, procesy związane z ZZL

6.    Nowe orientacje ZZL podniesienia efektywności systemu ZZL

II. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W PRAKTYCE

1.    Planowanie zatrudnienie w firmie

•    Analiza stanowisk pracy

•    Opisy stanowisk pracy

•    Profile kandydatów - kompetencje, siedmiopunktowy plan A. Rogera

•    Przygotowanie zamówienia na rekrutację

2.    Kryteria doboru kadr

•    Rekrutacja i selekcja - definicje

•    Techniki rekrutacyjne

•    Proces selekcji: pre-selekcja czyli analiza aplikacji, na co zwracamy uwagę czytając życiorys lub ankietę personalną?

•    Planowanie procesu selekcji - dobór metod odpowiednich dla danej komórki w firmie

•    Rozmowa kwalifikacyjna

- Cel rozmowy kwalifikacyjnej

-    Przygotowanie rozmowy kwalifikacyjnej

-    Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych

-    Etapy rozmowy kwalifikacyjnej

SIEDZIBA FIRMY:

20-012 Lublin, ul. Strażacka $^90 tel. 081 533-31-39, 081 534-13-01 fax. 081 532-50-62 www.szkoleniamasters.pl


^psters


BIURO PROJEKTU:

„MENEDŻER PRZYSZŁOŚCI”

90-427 Łódź ul. Kościuszki 46/7 A tel./fax (42) 634-35-31, kom. 536 933 222 efs(5>masterscsb.com.pl



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI promuje łódzkie UNIA EUROPEJSKA
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI promuje łódzkie UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI promuje łódzkie UNIA EUROPEJSKA
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI promuje łódzkie UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI promuje łódzkie UNIA EUROPEJSKA
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI promuje łódzkie UNIA EUROPEJSKA
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI promuje łódzkie UNIA EUROPEJSKA
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI promuje łódzkie UNIA EUROPEJSKA
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI promuje łódzkie UNIA EUROPEJSKA
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI promuje łódzkie UNIA EUROPEJSKA EUROPEJSKI
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI promuje łódzkie UNIA EUROPEJSKA
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI promuje łódzkie UNIA EUROPEJSKA
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI promuje łódzkie UNIA EUROPEJSKA
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI Politechnika Wrocławska UNIA EUROPEJSKA
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI I Politechnika Wrocławska UNIA EUROPEJSKA .* * *, FUNDUS
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI I Politechnika Wrocławska UNIA EUROPEJSKA .* * *, FUNDUS
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI I Politechnika Wrocławska UNIA EUROPEJSKA .* * *, FUNDUS
KAPITAŁ LUDZKI NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI I Politechnika Wrocławska UNIA EUROPEJSKA .* * *, FUNDUS

więcej podobnych podstron