KAPITAŁ LUDZKI
NARODOWA STRATEGIA SPÓJNOŚCI
promuje
łódzkie
UNIA EUROPEJSKA
EUROPEJSKI *
FUNDUSZ SPOŁECZNY * . , . *
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Człowiek - najlepsza inwestycja
UCZESTNIK UZYSKA PRAKTYCZNĄ ODPOWIEDŹ M.IN. NA PYTANIA:
- komu i na jakich zasadach udzielany jest urlop rodzicielski?
- czy można łączyć dodatkowy urlop macierzyński z pracą?
- kiedy można wydłużyć okres rozliczeniowy do 12 miesięcy?
- jakie obowiązują zasady wprowadzenia 12 miesięcznego okresu rozliczeniowego czasu pracy?
- jak tworzyć zgodnie z prawem rozkłady czasu pracy?
- czy za odpracowanie prywatnych wyjścia pracownika trzeba płacić nadgodziny?
- jak wprowadzić w firmie ruchomy czas pracy?
- jaka jest dopuszczalność stosowania ruchomego czasu pracy?
- czy złe relacje z pracownikiem mogą być przyczyną jego zwolnienia?
- czy pracodawca może odmówić się wydania zaświadczenia o dochodach?
I. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - PODEJŚCIE INTERPERSONALNE
1. Podstawowe terminy i pojęcia związane z zasobami ludzkimi
2. Zarządzanie Zasobami ludzkimi a zarządzanie organizacją
3. Strategie biznesowe a strategie personalne w firmie
4. Zarządzanie zasobami ludzkimi a kreowanie kultury firmy
5. Polityki, systemy, procesy związane z ZZL
6. Nowe orientacje ZZL podniesienia efektywności systemu ZZL
II. ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI W PRAKTYCE
1. Planowanie zatrudnienie w firmie
• Analiza stanowisk pracy
• Opisy stanowisk pracy
• Profile kandydatów - kompetencje, siedmiopunktowy plan A. Rogera
• Przygotowanie zamówienia na rekrutację
2. Kryteria doboru kadr
• Rekrutacja i selekcja - definicje
• Techniki rekrutacyjne
• Proces selekcji: pre-selekcja czyli analiza aplikacji, na co zwracamy uwagę czytając życiorys lub ankietę personalną?
• Planowanie procesu selekcji - dobór metod odpowiednich dla danej komórki w firmie
• Rozmowa kwalifikacyjna
- Cel rozmowy kwalifikacyjnej
- Przygotowanie rozmowy kwalifikacyjnej
- Rodzaje rozmów kwalifikacyjnych
- Etapy rozmowy kwalifikacyjnej
SIEDZIBA FIRMY:
20-012 Lublin, ul. Strażacka $^90 tel. 081 533-31-39, 081 534-13-01 fax. 081 532-50-62 www.szkoleniamasters.pl
^psters
BIURO PROJEKTU:
„MENEDŻER PRZYSZŁOŚCI”
90-427 Łódź ul. Kościuszki 46/7 A tel./fax (42) 634-35-31, kom. 536 933 222 efs(5>masterscsb.com.pl