Ocenie ryzyka zawodowego podlegają wszystkie istniejące stanowiska pracy (zarówno stacjonarne i niestacjonarne). Ocenę ryzyka zawodowego (kolejną, ponowną) należy przeprowadzać zawsze wtedy, gdy wykorzystywane do oceny informacje straciły aktualność.
5. ETAPY OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO
5.1. Charakterystyka stanowiska pracy
Polega na zebraniu informacji dotyczących: lokalizacji stanowiska pracy,
- osób pracujących na stanowisku, ze szczególnym uwzględnieniem tych osób, dla których przyjmuje się inne, szczególne kryteria tzn. dla kobiet w ciąży, młodocianych, osób niepełnosprawnych,
- stosowanych środków pracy, materiałów i wykonywanych operacji technologicznych,
- wykonywanych czynności oraz sposobu i czasu ich wykonywania przez pracujące na stanowiskach osoby,
- wymagań przepisów prawnych i norm, odnoszących się do analizowanych stanowisk pracy,
- zagrożeń, które już zostały zidentyfikowane i ich źródeł,
- możliwych skutków występujących zagrożeń,
- stosowanych środków ochronnych,
- przyczyn wypadków, awarii oraz zdarzeń potencjalnie wypadkowych.
5.2. Identyfikacja zagrożeń
Polega na określeniu dla poszczególnych stanowisk pracy występujących zagrożeń, w tym szczególnie narażenia na :
a/ czynniki i substancje chemiczne; b/ pyły;
cl czynniki biologiczne;
d/ czynniki fizyczne: prąd elektryczny, hałas, promieniowanie, oświetlenie, drgania mechaniczne, mikroklimat; e/ czynniki mechaniczne:
- przemieszczające się maszyny oraz transportowane przedmioty;
- elementy ruchome, spadające, ostre, wystające, chropowate;
- płyny pod ciśnieniem,
- śliskie, nierówne powierzchnie;
- ograniczone przestrzenie (dojścia, przejścia, dostępy);
- położenie stanowiska pracy w odniesieniu do podłoża (praca na wysokości oraz w zagłębieniach);
- inne, np. powierzchnie gorące lub zimne, żrące substancje; f/ zagrożenie wybuchem i/lub pożarem;
g/ czynniki uciążliwe:
- obciążenie statyczne;
- obciążenie dynamiczne;
- obciążenie psychiczne;
- obciążenie psychofizyczne: hałas słyszalny;
5