2443700399

I II I U I III u U | Ir -

Kodeksem w pracownika?

Sejm pracuje nad liberalizacją kodeksu pracy. Zdaniem pomysłodawców wprowadzenie zmian ma doprowadzić do zmniejszenia bezrobocia. Jednak jarocińscy związkowcy przewidują, że nowelizacja kodeksu pogorszą sytuację pracowników na rynku i może nawet doprowadzić do zwiększenia liczby bezrobotnych.

Jakie zmiany chce wprowadzić do kodeksu pracy komisja sejmowa?

Kwiaty i zieleń wokół mnie

Nagrody czekają

Czytelnicy „Gazety Jarocińskiej” zadecydują, kto powinien zostać laureatem konkursu „Kwiaty i zieleń wokół mnie" za bezinteresowne zagospodarowanie terenu np. wokół bloku, instytucji, szkoły czy innego obiektu.

Pracownik nie otrzymywałby wynagrodzenia za każdy pierwszy dzień przebywania na zwolnieniu chorobowym Posłowie z sejmowej komisji zaproponowali by pracownik mógł sam wybrać, czy zgadza się na bezpłatny <kteń, czy w takim przypadku chce skorzystać z płatnego urlopu.

Upowszechniony zostatoy przerywa rty czas pracy z możliwością wprowadzenia pięciogodzinnej przerwy w pracy, za Wótą pracodawca by nie płacił

Wprowadzonoby 58 % dodatek za każdą nadgodzinę przepracowaną w normalnym dniu pracy i dodatek 100 % za nadgodzinę przypadającą w nocy. bądź w dniach wolnych od pracy Pracodawca miałby jednak prawo udzielać pracownikowi dodatkowego czasu wolnego zamiast wypłacać stawki za nadgodziny, nawet jeżeli pracownik się na to me zgadza Ponadto mógłby wprowadzić umowy o pracę na zastępstwo za pracownika, który przebywa na urto-pte lub zwolnieniu lekarskim Byłby również zwolniony z obowiązków towarzyszących mu przy zwolnieniach grupowych w firmach zatrudniających mniej niż 20 osob. a także mógłby obniżyć odprawy dla zwalnianych pracowników

Sejmowa komisja chce też określenia definicy pracy, która musi być wykonywana na podstawie umowy o pracę, co ma zapobiec wymuszaniu przez pracodawców uruchamiania przez pracowników własnej działalności gospodarczej Na temat liberalizacji kodeksu pracy zdania są podziolonc Niektórzy uważają że będzie ona tekiem na rosnące bezrobocie Inni natomiast twierdżą. wręcz przecfwme, że bezrobocie jeszcze się pogłębi, a sytuacja pracowników pogorszy się Zaś fakt. że łatwiej będzie kogoś zwolnić z pracy nie spowoduje przyrostu miejsc pracy

Konkurs ..Kwiaty i zieleń wokół mnie” organizowany jcsi w tym roku po raz czwarty. W tej edycji organizatorzy postanow ili wprowadzić pewną zmianę. Poza oceną, która wyda komisja konkursowa.

zety" będziemy drukowali kupony. Prosimy je wypełnić i dostarczyć do naszej redakcji (ul. Wolności la) lub do biura ogłoszeń (Rynek - Ratusz) albo przesłać na adres: ..Gazeta Jarocińska", ul. Wolności la.

0 opinię na temat liberalizacji kodeksu pracy poprosiliśmy szefów związków zawodowych OPZZ i NSZZ Solidarność w Jarocinie oraz członka zarządu JFG

- organizacji zrzeszającej pracodawców.

CZESŁAW NOWAK przewodniczący OPZZ w Jarocinie

Stanowczo nie zgadzamy się na zmiany w kodeksie pracy zaproponowane przez komisję sejmową Ponieważ są one niekorzystne dla pracowników i na pewno zmniejszą bezrobocia. a wręcz przeciwnie Mogą nawet doprowadzić do jego zwiększenia Rząd chce bowiem przeforsować zatrudnianie na umowy okresowe bez ograniczeń. a to spowoduje, ze większość pracowników straci stałe zatrudnienie Skandalem jest leż propozycja pozbawienia pracownika wynagrodzenia za Pierwszy dzień chorobowego Pół roku po wejściu w zyoe nowego kodeksu pracy w kraju mogą juz me istnieć układy zbiorowe Pracownicy w firmach poniżej 20 osób utracą większość praw i ochronę, gdyż - zgodnie z propozycjami 2mian -fząd chce likwidacji regulaminu pracy i ochrony przed zwolnieniami grupowymi Pogorszy się też stan bezpieczeństwa, bo w firmach poniżej 50 osób nie będą musiały działać służby bhp Nie zgadzamy się leż na zmiany wysokości płacy minionej Fakt. że absolwenci czy pracownicy w niektórych regonach będą zarabiali jeszcze mniej niż teraz, me da nowych Ojsc pracy Nikt me zatrudnia ludzi z tego względu, że pra-** iest tama Zatrudnienie zwiększa się. kiedy jest popyt na swoją produkqę i usługi Już teraz ciężko jest przeżyć za te Orne 500 zł. a jeżeli najniższa płaca będzie jeszcze mniej-

to jestem ciekawy, jak rząd wyobraża sobie życie rodziny za takie marne grosze Podobnym absurdem jest proporcja zmniejszenia minimalnej stawki dodatkowego wynagro-^enia za pracę w nadgodzinach

Cały ten kodeks wymierzony jest w pracownika, ktorego sprowadza do roli niewolnika W ten sposób mc me zdziała-^nyy. a tylko cofniemy się do XIX wieku

Jedyne, na co możemy przystać, to uregulowania prawne dotyczące związków zawodowych Przyznaję, że struktu-związkowe są rozbudowane i należy podjąć działania idą-^ w kierunku zmniejszenia liczby związków zawodowych Rzeczywiście czasami jest tak, źe w jednym zakładzie pracy bziała kilka związków i robi się bałagan

Pan Maciej Manicki (szef OPZZ - przy red) mówi, że ^eba zliberalizować kodeks pracy i odebrać ludziom wszyst-¹⁽⁰ to. co do tej pory wywalczyli i to będzie panaceum na bezro-kb®* Trochę inaczej widzimy to my. związkowcy tu na dole °raz ludzie zrzeszeni w związkach branżowych Praca będzie ^vvlMf. kiedy będzie popyt i zamówienia, a ożywić gospodarkę ^{1 2f}nniejszyć bezrobocie można tylko poprzez reformę podat-^kc,'^v oraz tańsze kredyty dla przedsiębiorstw Propozycje zmian ^w kodeksie pracy po prostu nas bulwersują i boli nas. ze są to *miany lewicowego rządu Może nawet dojść do tego. ze związ-^ ^anzowe zrzeszone w OPZZ opuszczą szeregi naszej orga-ⁿⁱ*acji SLD chyba zapomniało o swoich wyborczych obietm-bach 1₀by nie obudziło s»ę zbyt późno Bo jeżeli kodeks pracy ^ż°stame zmieniony i pogorszy, się sytuacja pracownika to ^rr'°^Ze dojść nawet do rozruchów społecznych

LESZEK DĄBROWSKI    i

przewodniczący NSZZ Solidarność" w Jarocinie członek prezydium zarządu regionu    związku    *

w Poznaniu    i

Zmiany w kodeksie pracy są potrzebne,    jednak propozy- 2

cje komisji sejmowej są zbyt daleko idące. Na taką liberalizację my. jako związek zawodowy, nie możemy się zgodzie, gdyż ugodzi ona w pracownika Mozę nawet pogorszyć sytuację na rynku pracy Absolutnie sprzeciwiamy się możliwości zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia. Pracodawca będzie bowiem zwalniał przede wszystkim ludzi starszych, bo oni są z reguły mniej wydajni niż młodzi, a do tego jeszcze częściej chorują Pracodawca pozbędzie się takiego pracownika i wtedy przejdzie on na garnuszek państwa, które będzie musiało wypłacać mu zasiłek

Odnośnie nadgodzin, jeżeli jest więcej pracy, to trzeba zatrudnić kolejną osobę, a me obarczać pracownika nadgodzinami Jaki jest sens żeby jedni pracowali ponad normę, a inni me mieli wcale pracy’ Zresztą jest wiełu pracodawców, którzy są przeciwni nadgodzinom z prostej przyczyny - pracownik jest przecież wydajny, kiedy jest wypoczęty, a me przepracowany Nie zgadzamy się też na przerywany czas pracy Są oczywiście zawody, w których przerwa w pracy jest konieczna. na przykład kierowcy, ale to me może być proceder nagminny. Tym bardziej, źe wielu ludzi dojeżdża do swoich zakładów autobusami czy pociągami, są więc uzależnieni od komunikacji i nawet jeśli będą mieli pięciogodzinną przerwę w pracy, to przecież nie zdążą wrócić do domu i doje.chać z powrotem Nie wspomnę już o tych. którzy dojeżdżają na przykład do Poznania Zaś kompletnym absurdem jest propozycja, by za pierwszy dzień chorobowego pracownik me otrzymywał zapłaty Wyobraźmy sobie, że ktoś ulegnie kontuzji w pracy, czy się skaleczy i jeszcze zostanie ukarany za to. bo pracodawca mu me zapłaci

Kodeks pracy powinien ukrócić proceder zmuszania pracowników przez pracodawców, by zakładali własną działalność gospodarczą W takiej sytuacji pracownik staje się niewolnikiem. bo me ma prawie żadnych praw Jest pracownikiem i jednocześnie pracodawcą, a więc me należy mu się urlop i w każdej chwili może zostać zwolniony Jesteśmy też za uregulowaniem prawnym funkcjonowania związków zawodowych W przyszłości powinno .wyprowadzić' się związki z zakładów pracy Taki związek miałby swoją centralę zrzeszającą od 300 do 500 tys ludzi Zas na szczeblu powiatu działaliby mężowie zaufania Pozwoliłoby to uniknąć funkcjonowania kilku związków zawodowych w jednym zakładzie pracy. Ukróconoby też politykierstwo i korupcję, bo zdarza się że pracodawcy kupują związkowców

Nie zwiększy się produkcji i nie zwalczy bezrobocia poprzez liberalizację kodeksu pracy Należy zająć się polityką podatkową państwa i zmniejszyć obciążenia pracodawców związane z kosztami zatrudnienia pracownika

W ubiegłym roku w konkursie zorganizowanym w Wiłoszytoih I miejste zdobyło Halina Jofzębsko. - Bardzo lubię zojmowot się ogrodem. Lubię kwiaty, podoba mi się wszystkie, to kwitnie - mówi laureatko. No pielęgnację ogrodu poświęio codziennie dwie godziny. Pochodzi z Nowego Wiśnkzo, położonego 50 km zo Krakowem. Budujgc dom tutaj chcieliśmy z mężem nawigzoc do architektury posesji górskich - dodaje Halina Jorzębska. Jako jedni z pierwszych mieszkańców wioski państwo Jorzębscy założyli ogródek rekreacyjny, a nie warzywniak

również sami Czytelnicy „Gazety Jarocińskiej" będą mogli zadecydować o przyznaniu nagrody w jednej z kategorii. To Państwo możecie od tej pory głosować, kto pow i-nicn zostać laureatem konkursu za bezinteresowne zagospodarowanie terenu np. wokół bloku, instytucji. szkoły czy innego obiektu. Czekamy na państwa głosy i opinie. W najbliższych numerach „Ga-

63-200 Jarocin. To ważne, żeby wyróżnić osoby, dzięki którym w Jarocinie jest ludniej i czyściej, które poświęcają swój czas i nierzadko również środki finansowe na ukwiecanie i zazielenianie miejsc publicznych. Na kupony czekamy do końca wakacji. Wśród uczestników głosowania rozlosowane zostaną nagrody.

(akh

Zakończenie konkursu zaplanowano na wrzesień. Wtedy też zorganizowana zostanie wystawa zdjęć przygotowanych przez Krzysztofa Sipa Fotografie najładniejszych ogródków i balkonów zostaną później zaprezentowane również w oknach czytelni .Pod Ratuszem'.

Na zwycięzcę w kategorii .Mój ogród* czeka kosiarka spalinowa o wartości 1 tysiąca złotych, w kategorii .Mój balkon’ - aparat fotograficzny o wartości 500 zł. natomiast w kategorii .Moja firma' ■ kampania reklamowa, o wartości 1 tysiąca złotych na łamach .Gazety Jarocińskiej'

W skład zespołu odpowiedzialnego za organizację konkursu wchodzą Zbigniew Biatous przewodniczący zespołu producent kwiatów rabatowych i chryzantem. dr biologu Krystyna Szybiak. Mana Szymczak - inspektor referatu ochrony środowiska w Wydziale Rolnictwa Urzędu Gminy w Jarocinie. Paweł Ja-chowski - przedstawiciel zarządu Unii Wiełkopolan. Sławomir Patoka - specjalista z zakresu projektowania ogrodów. Magdalena Król-Lemanik i Przemysław Lemamk • właściciele sklepu z artykułami ogrodniczymi oraz Anna Kopras-Fijo-tek z .Gazety Jarocińskiej'

KONKURS

„Kwiaty i zieleń wokół mnie”

Krzysztof macioszczyk • członek zarządu Jarocińskiego Forum Gospodarczego

Zmiany w kodeksie pracy to mały kroczek w dobrym kierunku Natomiast sama liberalizacja kodeksu niewiele da. jeżeli ^na<3al koszty pracy będą tak wysokie Związane jest to między innymi z olbrzymimi wręcz składkami na ubezpieczenia sporne Teraz właściwie łatwiej wziąć rozwód z żoną niż zwolnić pracownika Ja oczywiście chcę zaznaczyć, źe me chodzi o to ^y Wyrzucić kogoś z pracy, uważam tez, że pracownik musi mieć zagwarantowaną odpowiednią płacę, ale koszty zatrudnienia ^cowmka me mogą być takie wysokie, bo to me sprzyja zwiększeniu liczby pracowników Rozumiem związkowców, że ^romą swoich praw Jednak to pracodawcom zmienia się przepisy bardzo często t muszą się do tego dostosować

Jeżeli chodzi o propozycję sejmowej komisji by określić definicję pracy, która musi być wykonywana na podstawie umowy ^{0 Pra}cę. co ma zapobiec uruchamianiu przez pracowników własnej działalności gospodarczej, to uważam, że uderzy to w praco-^awc$ A mamy przecież wołny rynek i pracodawca ma prawo wyboru, czy chce pracownika na etat. czy chce daną usługę ^ec'ć komuś kto prowadzi własną działalność gospodarczą

(teren bezinteresownie zagospodarowany)

(imię i nazwisko oraz ewentualnie adres lub nr teł. osoby, która tym terenem się zajmuje)'

(można podać swoje imię i nazwisko, adres oraz nr teł.)

^Www-gj.com.pl

Gazeta Jarocińska 30 (615) 26 lipca 2002

13