3434596756

3434596756



cele i zadania postawione przed Państwową Inspekcją Pracy,

przepisy prawne dotyczące działania Państwowej Inspekcji Pracy (przewidywane

zmiany),

wyniki wcześniej przeprowadzonego audytu lub kontroli,

wyniki wcześniej dokonanej oceny: adekwatności, efektywności i skuteczności systemów zarządzania i kontroli, w tym kontroli finansowej, wewnętrzne i zewnętrzne czynniki ryzyka mające wpływ na realizacje celów Państwowej Inspekcji Pracy,

sprawozdania finansowe oraz sprawozdania z wykonania budżetu, możliwość dysponowania przez PIP środkami pochodzącymi ze źródeł zagranicznych z uwzględnieniem wymogów podmiotu przekazującego środki finansowe,

wyniki rozmów jakie przeprowadził audytor z Kierownictwem i pracownikami Państwowej Inspekcji Pracy,

informacje dotyczące Państwowej Inspekcji Pracy opublikowane w prasie, radiu, telewizji, na stronach internetowych czy listach dyskusyjnych itp.

W proces weryfikacji i oceny ryzyka dla potrzeb rocznego planu audytu może być angażowane Kierownictwo Państwowej Inspekcji Pracy - poprzez dokonywanie samooceny ryzyka, Audytor może zwrócić się do w/w osób o dokonanie przeglądu dotychczasowych i planowanych działań, przekazanie istotnych informacji oraz wskazanie zidentyfikowanych ryzyk. Analiza otrzymanych odpowiedzi stanowi dla Audytora Wewnętrznego uzupełnienie posiadanych informacji i wspomaga proces oceny ryzyka dla potrzeb planowania audytu.

3.1.2 Analiza obszarów ryzyka

Analiza obszarów ryzyka służy uporządkowaniu zidentyfikowanych obszarów ryzyka pod względem ich ważności dla działania Państwowej Inspekcji Pracy.

Zidentyfikowane obszary ryzyka należy przeanalizować biorąc pod uwagę wrażliwe punkty związane z działalnością Państwowej Inspekcji Pracy takie jak:

-    liczba, rodzaj i wielkość dokonywanych operacji finansowych,

-    wielkość majątku, którym dysponuje Państwowa Inspekcja Pracy,

-    sytuacja finansowa Państwowej Inspekcji Pracy,

-    możliwość dysponowania przez Państwową Inspekcję Pracy środkami pochodzącymi ze źródeł zagranicznych,

-    liczba i kwalifikacje pracowników Państwowej Inspekcji Pracy,

-    uwagi pracowników Państwowej Inspekcji Pracy,

3



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
PZ w miejscu pracy(2) Przepisy prawne dotyczące profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników narażony
-    warunki pracy w Państwowej Inspekcji Pracy, -    postawy etyczne
Bpdłór i kontrole przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów BHP,sprawuje PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY
pbfcór i kontrole przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów BHP, sprawuje PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRAC
PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY OKRĘGOWY INSPEKTORAT PRACY W KRAKOWIE Kraków, / (, sierpnia 2009
Slajd31 Krok 7 - zgłoszenie do Państwowej Inspekcji Pracy Jeśli zatrudnieni będą pracownicy 31
P1050754 Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku STAN BEZPIECZEŃSTWA PRAC
P1050755 Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku W 2007 r. inspektorzy PI
P1050758 Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku Liczba poszkodowanych za
P1050761 Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku Przyczyny zbadanych w 20
P1050765 Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku ■ Seminarium „Forum
P1050766 Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku " Konferencja praso
P1050768 Państwowa Inspekcja Pracy Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku a Współpraca z Kurią Bis
(^) PAŃSTWOWA INSPEKCJA PRACY GŁÓWNY INSPEKTORAT PRACYBezpieczeństwo pracy na kolei: •
CZY INSPEKTORZY PAŃSTWOWEJ INSPEKCJI PRACY POWINNI MIEĆ WIĘCEJ UPRAWIEN? JEŻELI TAK WYŚLIJ SMS O TRE

więcej podobnych podstron