369584527

Materiały przeznaczone wyłącznie dla studentów

Andrzej Marjanski

Systemowe ulecie organizacji

□    Systemowe ujęcie organizacji przedstawił w swoim modeli H.L. Leavitt

□    Pozwala na zrozumienie:

□    istoty organizacji

□    wskazanie elementów tworzących organizację

□    ukazanie powiązań

□    ukazanie interakcji z otoczeniem

Podstawowe elementy organizacji

□    Cele naczelne organizacji i zadania dla poszczególnych stanowisk pracy - ich zrealizowanie wymaga określenia określenia strategii

□    Ludzie (aktorzy) - uczestnicy organizacji, ich kwalifikacje i umiejętności, postawy, wzorce kulturowe, motywacja do pracy, gotowość partycypacji w zarządzaniu

□    Struktura - wewnętrzna budowa systemu określona przez wymiary: specjalizacji, standaryzacji, konfiguracji, centralizacji i formalizacji. Ogół zależności o charakterze hierarchicznym, technicznym, funkcjonalnym i informacyjnym jakie zachodzą pomiędzy elementami organizacji

□    Technika - algorytmy, procedury i technologie działania

16