4126969130

Kompetencje

Absolwent specjalności "Analizy ekonomiczne i rachunkowość" posiada ogólne

kompetencje ekonomiczne oraz wiele kompetencji specjalistycznych, w tym w

szczególności:

•    zna i rozumie oraz jest zdolny do poszerzenia wiedzy w zakresie mechanizmów ekonomicznych leżących u podstaw zawodu, procesu nabywania kompetencji zawodowych, zachowań pracowniczych, organizowania pracy, zarządzania zespołami pracowniczymi, prowadzenia szkoleń i analiz dotyczących finansów i rachunkowości

•    potrafi wykorzystywać posiadaną wiedzę do planowania systemów finansowych przedsiębiorstwa, analizy finansowej prowadzonych działań gospodarczych, a także współpracy w rozwoju nowych przedsięwzięć w przedsiębiorstwie

•    działa w oparciu o wartości sprzyjające poszanowaniu dobra indywidualnego i etosu pracy, zna, stosuje i popularyzuje zasady dobrej roboty w środowisku pracy, zna, ceni i respektuje oraz potrafi wdrożyć w działaniu zawodowym i środowisku pracy postępowanie oparte na wartościach

•    jest zdolny do inicjatywy i samodzielności w dążeniu do nieustannego, kreatywnego rozwoju.

Absolwent kończący tą specjalizacje nie powinien mieć problem z

wyjaśnieniem nast. np. problemów;

•    Jak oceniać za pomocą wybranych wskaźników finansowych kondycję finansową danego podmiotu

•    Jak tworzyć i czytać sprawozdania finansowe

•    Wskazuje jakie czynniki decydowały o przyczynach odchyleń od zamierzonych celów i jakie należy poczynić działania korygujące

•    Jak ewidencjonować i zestawiać operacje zachodzące w przedsiębiorstwach i innych podmiotach

•    Jak zarządzać aktywami i pasywami przedsiębiorstwa

•    Jakie strategie inwestycyjne winny być realizowane w danej sytuacji makroekonomicznej

•    Jaki jest wpływ polityki gospodarczej na działalność gospodarczą

•    Jak współdziałać w zespole w celu rozwiązania problemów firmy, jak unikać konfliktów z dostawcami i odbiorcami

•    Jak wyodrębniać centra zysków i kosztów w firmie i jak nimi zarządzać

•    Jak analizować zmiany układów geopolitycznych i jak niwelować ich negatywny wpływ na funkcjonowanie przedsiębiorstwa lub innego podmiotu