4645771413

Instytut Psychologii Uniwersytet Wrocławski

ROK AKADEMICKI 2010/2011

Tryb studiów	Studia stacjonarne/studia niestacjonarne
Nazwa przedmiotu	Mapowanie i diagnoza kompetencji pracowniczych, opracowanie arkuszy kompetencyjnych dla celów rekrutacji i ocen okresowych.
Autor programu	dr Katarzyna Durniat
Rok	IV
Semestr	7
Liczba godzin	30
Forma zajęć	Warsztat
Prowadzący	Dr Katarzyna Durniat
Wymagania wstępne	Ukończony kurs wprowadzający do psychologii zarządzania.
Założenia i cele	Wyposażenie uczestników warsztatu w podstawowe teoretyczne wiadomości, a przede wszystkim praktyczne umiejętności związane z mapowaniem podstawowych kompetencji pracowniczych (w odniesieniu do zróżnicowanych szczebli hierarchii organizacyjnej i odmiennych ról zawodowych). Opracowywanie arkuszy kompetencyjnych do celów rekrutacyjnych oraz ocen okresowych.
Formy zaliczenia	Pisemnie - opracowanie kompetencyjnego arkusza ocen okresowych.
Warunki zaliczenia przedmiotu	Obecność i aktywność na zajęciach oraz przygotowanie arkusza kompetencyjnego dla wybranego stanowiska pracy.
ECTS	4

Treści programowe:

1. Zarządzanie zasobami ludzkimi oparte na kompetencjach.

2. Różnicowanie ról i grup kompetencji pracowniczych.

3. Przywództwo, charyzma i kompetencje menedżerskie.

4. Kompetencje specjalistyczne i poza kierownicze w organizacjach ery postindustrialnej.

5. Analiza stanowiska pracy.

6. Rekrutacja personelu w oparciu o arkusze kompetencyjne.

7. Arkusze kompetencyjne jako podstawa sporządzania ocen okresowych.