7008823815

Dr hab. Agnieszka Przybylska-Mazur

Katedra Metod Statystyczno-Matematycznych w Ekonomii

1.    Metody pomiaru oczekiwań inflacyjnych.

2.    Metody ilościowe w ekonomii zdrowia.

3.    Metody prognozowania w przedsiębiorstwie.

4.    Modelowanie poziom płac.

5.    Inflacja - przyczyny, skutki i pomiar.

6.    Instrumenty polityki pieniężnej w aspekcie statystyczno-prognostycznym.

7.    Metody niestandardowej polityki pieniężnej.

8.    Ewolucja strategii polityki pieniężnej.

9.    Analiza ryzyka rynkowego.

10.    Analiza PKB w aspekcie statystyczno-prognostycznym.

11.    Metody analiz bezrobocia.

Dr hab. Anna Skórska

Katedra Analiz i Prognozowania Rynku Pracy

1.    Wybrane problemy rynku pracy w Polsce i innych krajach UE.

a.    Aktywność ekonomiczna wybranych grup społeczno-zawodowych (młodzież, kobiety, osoby 50+)

b.    Zatrudnienie na otwartym i chronionym rynku pracy

c.    Koncepcja flexicuirty

d.    Bezrobocie i jego skutki

e.    Przeciwdziałanie bezrobociu

2.    Zróżnicowanie lokalnych i regionalnych rynków pracy

a.    Uwarunkowania

b.    Strategie rozwoju lokalnego/regionalnego a sytuacja na rynku pracy

c.    Regionalne strategie zatrudnienia

d.    Regionalny System Innowacji a wykorzystanie kapitału ludzkiego

3.    Gospodarka wiedzy a rynek pracy

a.    Globalny rynek pracy

b.    outsourcing i offshoring

c.    innowacyjność nowoczesnych sektorów gospodarki

d.    pracownicy wiedzy i ich znaczenie dla rozwoju gospodarki wiedzy

4.    Serwicyzacja gospodarki - implikacje dla rynku pracy

a.    Praca w gospodarce industrialnej i postindustrialnej

b.    Przeobrażenia sektora usług w Polsce i innych krajach UE

c.    Elastyczne formy zatrudnienia

d.    telepraca

5.    Rola funduszy strukturalnych w równoważeniu rynku pracy

a.    Polityka strukturalna UE

b.    Europejski Fundusz Społeczny jako instrument realizacji Europejskiej Strategii Zatrudnienia

c.    Strategia Lizbońska

d.    Narodowa Strategia Spójności 2007-2013

6.    Kapitał ludzki jako czynnik rozwoju i konkurencyjności

a.    Kapitał ludzki w modelach wzrostu gospodarczego

b.    Wiedza jako podstawowy czynnik funkcjonowania współczesnych przedsiębiorstw