7008823825

7 maja 2015

5.    Zarządzanie zasobami ludzkimi (diagnoza i projekt usprawnienia poszczególnych etapów procesu kadrowego; ocena procesu rekrutacji i selekcji; system ocen pracowniczych; systemy motywacyjne).

6.    Zarządzanie zmianą w przedsiębiorstwach i instytucjach sektora publicznego.

Prof. dr hab. Krystian Heffner Katedra Gospodarki Przestrzennej

1.    rynek nieruchomości miejskich, jego elementy i zmiany

2.    procesy gospodarki nieruchomościami na obszarach wiejskich,

3.    procesy suburbanizacji i peryferyzacji na obszarach wiejskich

4.    procesy migracji a rynek pracy w skali lokalnej, regionalnej, krajowej i międzynarodowej

5.    zmiany ludnościowe a zmiany gospodarcze w skali lokalnej, regionalnej, miast, obszarów zurbanizowanych, obszarów wiejskich

6.    polityka regionalna a rozwój regionalny

Dr Tomasz Ingram

Katedra Przedsiębiorczości i Zarządzania Innowacyjnego

1.    Rozwój zasobów ludzkich (HRD)

2.    Przedsiębiorczość i innowacyjność

3.    Zarządzanie talentami

4.    Kierowanie zespołem

5.    Rekrutacja i selekcja

6.    Tworzenie i wykorzystanie opisów stanowisk pracy

7.    Wartościowanie pracy i ustalanie wynagrodzeń Przykładowe tematy prac dyplomowych:

1.    Analiza i ocena narzędzi selekcji w firmie

2.    Analiza programu zarządzania talentami w firmie

3.    Projekt podstawowych dokumentów personalnych dla potrzeb decyzji personalnych

4.    Projekt procesu rekrutacji w firmie

5.    Projekt systemu wynagrodzeń w firmie

Dr Magdalena Jaciow Katedra Rynku i Konsumpcji

1.    Potrzeby i zachowania informacyjne podmiotów rynkowych (gospodarstw domowych, przedsiębiorstw, instytucji) (Jakich informacji potrzebują? Z jakich źródeł i w jaki sposób je gromadzą? Do czego wykorzystują?)

2.    Decyzje marketingowe przedsiębiorstw (związane z produktem, ceną, dystrybucją, promocją) i ich implikacje rynkowe (na przykładzie wybranych przedsiębiorstw)

3.    Uwarunkowania kulturowe decyzji marketingowych przedsiębiorstw działających na rynkach zagranicznych (analiza porównawcza zwyczajów konsumpcyjnych, zachowań nabywczych, zachowań w czasie wolnym, motywów działania, cech osobowości konsumentów z różnych krajów Europy i świata)

4.    E-konsument i jego zachowania rynkowe (kim jest? co kupuje?, dlaczego kupuje? jak kupuje? gdzie kupuje?)

5.    Internet jako źródło informacji (możliwości wykorzystania Internetu do gromadzenia informacji o klientach, konkurentach i innych podmiotach, na przykładzie wybranych przedsiębiorstw)

5