7560513753

Słowo wstępne

Dziś, kiedy wkroczyliśmy w drugą dekadę XXI wieku, a skutki globalnego kryzysu finansowego są wciąż odczulane, zasadnym jest podjęcie dyskusji -jaka jest perspektywa i cecha teoretyczno-praktyczna nauk o zarządzaniu? Jakie dylematy charakteryzują współczesne zarządzanie? Jaka filozofia moralna (etyka) winna charakteryzować proces dochodzenia do źródeł tworzenia nowoczesnego, zrównoważonego zarządzania

Nauki o zarządzaniu zawdzięczają swoją popularność różnorodności zastosowań, ale od badaczy wymagają coraz większej wiedzy, nie tylko z innych dyscyplin naukowych, jak chociażby ekonomia, antropologia, cybernetyka, socjologia czy psychologia, ale także umiejętności w zastosowaniu metodologii badań. Wynika to z faktu, iż nauki te posługują się wywodzącymi się z neopo-zytywizmu metodami ilościowymi (w skład których wchodzi także neoewolu-cjonizm), jak i paradygmatami fenomenologii oraz hermeneutyki - dla metod jakościowych. Jednocześnie w wielu badaniach jednostkowych i cyklicznych projektach badawczych spotkać można integrację różnych metod, technik i narzędzi badawczych — co jest nie tylko metodologicznie uzasadnione, ale w wielu przypadkach niezbędne, ze względu na złożoność problemów zarządzania w XXI wieku, rosnących potrzeb i wymagań społecznych.

W niniejszych artykułach zaprezentowano najnowsze trendy w naukach

0    zarządzaniu, szanse i zagrożenia, jakie stoją przed nauką i praktyką w nieprzerwanie zmieniającym się świecie globalnym czy zagadnienia etyczne związane z odpowiedzialnością organizacyjną, a zwłaszcza jednostkową. Łącznie przedstawiamy Szanownym Czytelnikom 28 artykułów, które w szerokim zakresie tematycznej odrębności pogrupowane zostały w trzy bloki tematyczne.

W artykułach zostały poruszone bardzo aktualne problemy na szczeblu makro, jak i mikroskali. Wskazane zostały przykłady, jak polskie organizacje gospodarcze i administracja radzą sobie z nowymi wyzwaniami globalizacji

1    kryzysu. Szczególną uwagę poświęcono problematyce najnowszych trendów w naukach o zarządzania i praktyce, zwrócono uwagę na nurtujące problemy etycznego działania oraz wskazano na dylematy związane z rynkiem pracy czy równością płci. Oczywiste jest, że w dobie szybkiego rozwoju nowych technologii i komunikacji, zostały także poruszone kwestie związane z aktualnymi trendami w zakresie wirtualizacji i rozwoju nowych paradygmatów zarządzania. Autorzy wskazują na konieczność rozpatrywania problemów zarządczych