7808335275

Ścisłe umysły w cenie

wyniki badań losów zawodowych absolwentów AGH

Spis treści

Nowwoctne spotkanie opłatkowe Wychowankę Uroczystość opłatkowo-noworoczna EmecyUow członków ZNP ścisłe umysły w cenie

Finalnym efektem procesu kształcenia dla każdego absolwenta wyższej uczelni jest podjęcie przez niego pracy zgodnej z wykształceniem. Wagę dostosowania kwalifikacji zawodowych do wymagań rynku podkreśla częstotliwość z jaką ten problem pojawia się w mediach, badaniach i sondażach. Jedną z metod oceny i weryfikacji programu nauczania w odniesieniu do potrzeb rynku jest monitorowanie losów zawodowych absolwentów.

Wewnętrzne raporty i analizy są przede wszystkim wykorzystywane na potrzeby danej uczelni. Część uczelni upublicz-nia dane, bowiem są one źródłem wiedzy dla kandydatów na studia, dla których wskaźnik zatrudnienia w zasadniczy sposób wpływa na wybór uczelni lub kierunku studiów. Kolejną grupę stanowią studenci ostatnich lat studiów poszukujący informacji na temat możliwości i perspektyw zatrudnienia. Wyniki analiz są także z dużą uwagą śledzone przez media i instytucje zewnętrzne monitorujące rynek pracy i politykę edukacyjną uczelni.

Rozwiązywanie problemów kształcenia dostosowanego do potrzeb rynku nie jest możliwe bez partnerstwa i współpracy, a tym samym bez skoordynowania działań wielu instytucji sektora edukacyjnego i gospodarczego.

Działaniem wspomagającym jest zdolność przewidywania i prognozowanie rynku pracy, czyli analiza zapotrzebowania poszczególnych sektorów gospodarki na konkretnych specjalistów z uwzględnieniem ich pożądanych kwalifikacji i umiejętności.

Badania prowadzone przez Centrum Karier i Ośrodek Monitorowania Kadry Zawodowej obejmowały kilka grup respondentów dla których wspólnym odniesieniem była edukacja i praca.

Badania przeprowadzone w 2010 roku:

1.    Losy zawodowe absolwentów studiów magisterskich (1216 absolwentów reprezentujących wszystkie wydziały) - badania od 2008 roku.

2.    Monitoring edukacyjno-zawodowy absolwentów studiów i stopnia (392 absolwentów reprezentujących 3 wydziały i MSIB) - badania od 2009 roku.

3.    Przyczyny rezygnacji ze studiów w AGH (584 respondentów) - badania od 2009

4.    Wymagania pracodawców wobec absolwentów AGH (267 pracodawców) - badania cykliczne od 2002 roku.

5.    Efektywność promocji AGH, czynniki decydujące o wyborze uczelni (3679 studentów I roku) - badania cykliczne od 1997 roku

Niniejszy artykuł przedstawia wybrane wskaźniki przeprowadzonych badań.

o Nagrodę Imienia Profesora W. TakMskiego

ISSN - 1898-9624

.Biuletyn AGH" - Magazyn Informacyjny Akademii Górniczo-Hutniczej nr 38, luty 2011 r.

Redaguje zespół:

Zbigniew Sulima (redaktor naczelny). Stali współpracownicy: Anna Kryi-Dyja, Małgorzata Krotoszyńska,

Zespół ds. Informacji i Promocji

al. Mickiewicza 30,

30-059 Kraków, teł. (12) 617-34-49 [e-mail]

Opracowanie graficzne, skład: Scriptorium .TEXTURA" e-mail: [e-mail]

Kolportaż:

Sekretariat Główny AGH i redakcja Nakład: 2200 szt. bezpłatnych Redakcja zastrzega sobie prawo skracania i adjustacji tekstów.

Na okładce:

Agnieszka Nowak, doktorantka z Wydziału EAliE podczas zjazdu w Pucharze Rektora ds. Nauki - Jaworki 19 lutego 2011 -fot. Z. Sulima

la przez GUS lub BAEL (Badanie Aktywności Ekonomicznej Ludności), gdzie określenie to obejmuje także osoby aktywnie poszukujące pracy.

Biuletyn AGH 38-2011 3