7928718487

a

KAPITAŁ LUDZKI

jW

Lp.	Obszar	Opis funkcjonalności	Moduł planowany do wdrożenia
145	Płace	System musi przechować historię zmian: stanowisk, umów, jednostek organizacyjnych, stawek zaszeregowania, wymiarów etatu, dodatków, mpk tak aby była możliwość w dowolnym momencie sprawdzenia historycznych danych oraz sporządzenia raportów na zadaną datę wstecz.	Zarządzanie kadrami
146	Płace	Baza składników płac musi być otwarta.	Zarządzanie kadrami
147	Płace	Użytkownik systemu posiadający odpowiednie uprawnienia musi mieć możliwość zdefiniowania nowych składników wynagrodzeń.
148	Płace	Użytkownik musi mieć możliwość dowolnej zmiany algorytmów istniejących składników. Zmiana algorytmów składników powinna być możliwa bez zaangażowania producenta oprogramowania.
149	Płace	Baza składników musi być łatwa w obsłudze.
150	Płace	Ewidencja list płac - Dla każdego pracownika w danym miesiącu musi istnieć możliwość zdefiniowania jednej listę głównej oraz nieograniczonej ilości list dodatkowych.
151	Płace	Każda lista ma mieć swój numer, tytuł oraz informację, za jaki okres będzie rozliczana, w którym miesiącu będzie wypłacana, kiedy zostanie przekazana do ZUS i kiedy zostanie zaksięgowana.
152	Płace	System musi generować plik z deklaracjami do programu płatnik RCA, RSA, RZA, DRA.
153	Płace	System musi mieć możliwość zaczytywania wartości składników płacowych na kartoteki z plików tekstowych, z arkuszy Excel.
154	Płace	System powinien mieć możliwość zaewidencjonowania przychodów pracownika z zatrudnień w innych firmach tak aby ta informacja była uwzględniona w kontroli przekroczenia progu podatkowego i przekroczenia progu ZUS.
155	Płace	System musi umożliwiać rozliczenie zwrotu składek ZUS z lat poprzednich i z roku bieżącego. Składki z lat poprzednich nie są ujmowane w deklaracjach rozliczeniowych do ZUS.

Akademia Wychowania Fizycznego im. Eugeniusza Piaseckiego w Poznaniu

ul. Królowej Jadwigi 27/39, 61-871 Poznań \ NIP 777-00-03-185 \ REGON 000327853 tel. [phone] \ [e-mail] \ www.awf.poznan.pl

54