8344044357

02/2014

Górnośląska

Agencja

Przedsiębiorczości i Rozwoju

^ e-spawalnik.pl

Konferencje, se

W związku z realizacją przez Górnośląską Agencję Przedsiębiorczości i Rozwoju sp. z o.o. projektu współfinansowanego przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, Działanie 6.1 Poddziałanie 6.1.1 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pt. „Wpracy ważny (nie)pełnosprawny” prowadzimy nabór firm zainteresowanych przyjęciem spawaczy na bezpłatny staż - uczestników projektu.

Piekary

powiat

Projekt „W pracy ważny (nie)pełnosprawny” polega na organizacji wsparcia dla osób bezrobotnych z wybranych miast woj. śląskiego tj. m. Bytom, m. Świętochłowice, m.

Śląskie, m. Sosnowiec, m. Siemianowice Śląskie, m. Zabrze, m. Chorzów lub będziński.

Wsparcie udzielane uczestnikom projektu obejmuje:

>    SZKOLENIA ZAWODOWE W ZAKRESIE SPAWANIA:

1.    Spawanie metodą MAG - Moduł I spawanie blach spoinami pachwinowymi metodą MAG

2.    Spawanie metodą MAG - Moduł II Spawanie blach spoinami czołowymi metodą MAG

3.    Spawanie metodą TIG    - Moduł I Spawanie blach spoinami

pachwinowymi metodą TIG

z następującym programem szkolenia (łącznie 327 godz. lekcyjnych):

•    Spawanie metodą MAG - Moduł I spawanie blach spoinami pachwinowymi metodą MAG (zajęcia teoretyczne 26 godzin /zajęcia praktyczne 104 godziny)

•    Spawanie metodą MAG - Moduł II Spawanie blach spoinami czołowymi metodą MAG (zajęcia teoretyczne 7 godzin /zajęcia praktyczne 90 godzin)

•    Spawanie metodą TIG - Moduł I Spawanie blach spoinami pachwinowymi metodą TIG (zajęcia teoretyczne 20 godzin/zajęcia praktyczne 80 godzin)

>    SZEŚCIOMIESIĘCZNE STAŻE ZAWODOWE OFERUJEMY:

•    możliwość pozyskania na staż osoby przeszkolonej ramach projektu „W pracy ważny (nie)pełnosprawny” posiadającej książkę spawacza,

•    wybór uczestników szkolenia, którzy uzyskali najlepsze wyniki podczas zajęć oraz rekomendacje trenerów na staż.

Obowiązki pracodawcy m.in.:

•    wyznaczenie opiekuna merytorycznego stażysty oraz zapoznania go z jego obowiązkami oraz uprawnieniami,

•    zapewnienie profilaktycznej ochrony zdrowia w zakresie przewidzianym dla pracowników,

•    przeszkolenie stażysty na zasadach przewidzianych dla pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych oraz zapoznania go z obowiązującym regulaminem pracy.

17