8565558846

-80-

Obowiązujące przepisy bezpieczeństwa, narzucające środowisku pracy określone poziomy bezpieczeństwa, mogą w niektórych przypadkach okazać się nieskuteczne, przykładowo w razie niewystarczającego rozeznania niektórych zagrożeń [141J.

Wymieniony przypadek może. również zachodzić, gdy przepisy BHP nie odpowiadają określonym psychofizycznym i socjopsychicznym możliwościom adaptacyjnym załogi. Wtedy może nastąpić stworzenie własnego prawa ustawodawczego, wynikającego z doświadczenia życiowego i zawodowego członków załogi 1138]. Wymienione przypadki nie będą oddzielnie rozpatrywane w prowadzonej analizie zagrożenia.

Przedstawiona analiza nie uwzględnia też wielkości występującego zagrożenia, gdyż rozpatruje jedynie dwa możliwe stany: bezpieczeństwo względne i względne zagrożenie, natomiast ocena wielkości występującego aktualnie deficytu bezpieczeństwa na podstawie wielkości odchylenia od przyjętych poziomów bezpieczeństwa, przy różnych zagrożeniach, może nieraz stanowić kwestię wyboru mniejszego zła w trudnej sytuacji awaryjnej. Przykładowo podczas prowadzonej akcji ratowniczej w czasie pożaru podziemnego lub prowadzonym wydobyciu przy występującym zagrożeniu: tąpaniami, metanowym, pożarowym analiza zagrożenia wymagałaby zastosowania logiki wielowartościowej [88,89,138] zamiast dwuwartościowej.

Obowiązujące przepisy BHP w warunkach normalnych wymagają stosowania logiki dwuwartościowej (zagrożenie lub bezpieczeństwo), co znajduje potwierdzenie zarówno przy zagrożeniu chorobowym, jak i wypadkowym.

Przy zagrożeniu chorobowym nawet przy przekroczeniu formalnego progu zagrożenia (FPZ), oprócz obowiązkowego stosowania ochron osobistych (00), wprowadza się czasem kierowany system zatrudnienia (KSZ), stanowiący kontrolowaną ekspozycję załogi na czynniki szkodliwe występujące w rozpatrywanym środowisku pracy (SPZ), podczas której poza stężeniem czy natężeniem czynnika szkodliwego czas ekspozycji odgrywa zasadniczą rolę [26,101]. KSZ jest stosowany w niektórych zagranicznych zagłębiach węglowych dla zagrożenia pyłowego i zagrożenia hałasem [75].

W przypadku zagrożenia wypadkowego dla niektórych zagrożeń stosowana jest prowokacja aktywizacji zagrożenia bez obecności załogi lub przy pełnej jej ochronie, mająca charakter profilaktyki technicznej (przykładowo prowokowanie wyrzutu gazów i skał, centralne strzelanie, obrywka itd. ). Takie postępowanie .esl obwarowane odpowiednimi przepisami BHP określającymi nakazane poziomy bezpieczeństwa PB^ (25,59).