870126829

Płace motywacyjne - komentarze

Założenia modeli

Modele płacy motywacyjnej są bardzo trudne do testowania

Pracodawcy mają wiele innych sposobów

na kontrolowanie pracowników niż wyższe płace i groźna zwolnienia

Również przyłapanie na złej pracy nie zawsze wiąże się z jej utratą

Przykład praktyczny

H. Ford w 1914 r. wprowadził w swoich fabrykach minimalną płacę 5 dolarów dziennie.

Ford (1922): “(...) no charity involved (...) We wanted to pay these wages so that the business would be on a lasting foundation (...) A Iow wagę business is always insecure (...) The payment of 5$ a day was one of the finest cost-cutting moves we ever madę."