9515745192

•    system konsultacji i uzgodnień w zakresie BHP.

•    sposoby komunikacji o zagrożeniach i środkach zaradczych.

•    możliwość dyskusji.

REALIZACJA

DOKUMENTACJA SZ BHP zawiera:

•    udokumentowaną politykę bhp i cele,

•    księgę bhp,

•    udokumentowane procedury

•    inne dokumenty wymagane przez organizacje zapewniające efektywne planowanie, prowadzenie i nadzorowanie procesów,

•    zapisy wymagane przez normę.

KSIĘGA ZARZĄDZANIA BEZPIECZEŃSTWEM

Dokument określający politykę bezpieczeństwa pracy w zakładzie, musi zawierać:

•    opis zakresu systemu bhp włączając w to szczegóły i uzasadnienia dla każdego wyłączenia,

•    udokumentowane procedury lub odnośniki do nich,

•    opis wzajemnych powiązań między procesami w systemie bhp.

PROCEDURA

Określony sposób wykonywania czynności.

Procedury są udokumentowane i wynikają z Księgi Zarządzania Bezpieczeństwem.

Pisemna (udokumentowana) procedura zwykle zawiera:

•    cele i zakres działania,

•    co powinno być zrobione, przez kogo, kiedy i w jaki sposób,

•    jakie materiały, wyposażenie, metody, środki profilaktyczne i dokumenty powinny być użyte oraz sposoby ich kontrolowania i zapisywania.

KONTROLA I OCENA

AUDIT BEZPIECZEŃSTWA

Systematyczne niezależne badanie, mające określić, czy działania dotyczące bezpieczeństwa i ich wyniki - odpowiadają zaplanowanym ustaleniom i czy te ustalenia są skutecznie realizowane i pozwalają na osiągnięcie założonych celów.

PRZEGLĄD SYSTEMU BEZPIECZEŃSTWA PRACY

Przeprowadzana przez kierownictwo zakładu formalna ocena stanu systemu bezpieczeństwa i jego adekwatności w odniesieniu do polityki bezpieczeństwa oraz nowych celów, wynikających ze zmieniających się okoliczności.

Parametry służące do oceny bezpieczeństwa pracy

Lp.	Nazwa parametru	Charakterystyka parametru
1.	Uciążliwość pracy	Odsetek pracowników pracujących w warunkach zagrożenia uciążliwością pracy
2.	Choroby zawodowe	Wskaźnik chorób zawodowych
3.	Wypadki przy pracy	Wskaźnik wypadków przy pracy ogółem

5