9965379617

Cele szczegółowe motywacji to:

pobudzanie pracowników do realizacji powierzonych zadań na poziomie akceptowanym przez organizację,

pobudzanie pracowników do dodatkowego wysiłku pozwalającego przekraczać zadania pod względem ilości i jakości

pobudzanie pracowników do poszanowania tych wartości, które organizacja uznaje za cenne i które tworzą jej zasoby kulturowe (solidność, terminowość, dyscyplina pracy)

pobudzanie pracowników do rozwoju osobowego i zawodowego

pobudzanie pracowników do podejmowania trudniejszych i bardziej odpowiedzialnych zadań oraz ról organizacyjnych.