Zajęcia laboratoryjne 2.
Co należy zrobić, krok po kroku:

Trzy osobo łączą się w jedną grupę i pracują razem nad tym zadaniem.

Jeden z członków  musi wpisać numer swojego zestawu i przekopiować wygenerowane dane do pliku *.DAT.

Następnie trzeba rozwiązać przydzielone zadanie z następującymi opcjami: "120", "--intopt", "APP", "1",

przerzucić dane do Excela,
sporządzić tabelki i wykresy przestawne,
przeanalizować wyniki,
i wreszcie napisać sprawozdanie.

Proszę zrobić dużo różnych tabelek i wykresów, ale
tylko te, które są jakoś ciekawe włączyć do sprawozdania.
Sprawozdanie powinno odpowiedzieć m.in. na poniższe pytania:

Jak przebiega produkcja i sprzedaż każdego z produktów?
Czy popyt jest w całości zaspokajany? Jeśli nie, to, dla których wyrobów i kiedy?
Czy popyt jest zaspokajany na bieżąco czy też może produkuje się dużo na zapas?
Jak zmieniają się zapasy? Czy te zmiany dotyczą wszystkich produktów?
Jak zaplanowana została produkcja zlecana na zewnątrz? Czy wykorzystano jej limit?
Jak zaplanowana została polityka zatrudnienia i nadgodzin? Proszę ją zestawić z produkcją, sprzedażą, popytem
Czy i kiedy opłaca się zwalnianie bądź zatrudnianie pracowników? A co z nadgodzinami?
Jak podwojenie płac wpłyneło na wyniki, a zwłaszcza na zatrudnienie, sprzedaż i zyski?

Wyjaśnij
przyczyny, dla których tak wyszło. Opis i wyjaśnienia zilustruj
podsumowaniami liczbowymi oraz wykresami. Całe sprawozdanie powinno
mieć 1 stronę tekstu i jedną lub dwie z wykresami. Wszystkie wykresy i
tabele proszę profesjonalnie opisać. Im lepszy stosunek treści do długości dokument u tym lepiej.
Wskazówki

Proszę
sobie wyobrazić, że pracujecie w pewnej firmie, szef jest zbyt leniwy i
zabiegany aby
czytać szczegółowe wyniki, i chce od Państwa informacji, co wyszło. Nie
chce też czytać rzeczy oczywistych. Szef chce abyście Państwo wydobyli
esencję z wyznaczonego planu, żeby żadna z jego konsekwencji go nie
zaskoczyła. Tak więc rzeczy normalne, oczekiwane pomijamy,  lub zbywamy
jednym ogólnikowym zdaniem.
Proszę nie wypisywać zbyt wielu szczegółów. 
Rzeczy istotne proszę w tekście wyróżnić.
Plan
obejmuje dwa lata i nie ma żadnych wytycznych, jakie ma być końcowe
zatrudnienie i zapasy. Tak więc pod koniec plan jest układany tak jak
by po 24 miesiącu był koniec świata, a to jest mało realistyczne
założenie. Drugi rok został dodany głównie po to, aby sensownie
zaplanować zatrudnienie i zapasy  na koniec 12 miesiąca. Na poprzednim
laboratorium były podane warunki brzegowe, tzn.wytyczne liczbowe, teraz są one optymalizowane.
Proszę
pamiętać, że model optymalizacyjny jest zawsze tylko pewnym
przybliżeniem rzeczywistości i pewne wyniki mogą być nieracjonalne, ze
względów społecznych, politycznych czy psychologicznych, np morale
pracowników jest bardzo ważne i można go z byle powodu rujnować:

np. wyniku optymalizacji może wyjść, że co miesiąc na przemian trzeba zwalniać i zatrudniać jednego pracownika,
albo, że trzeba z miesiąca na miesiąc zwolnić, a potem zatrudnić sporą grupę pracowników.