Wyniki wyszukiwana dla hasla brak motywacji do treningu
Obrazp4 314 WSPOMAGANIE MOTYWACJI DO U(ZHUSi| czymś odżywiać, ale nie mają potrzeby snu, nie krwawią
Obrazp6 J88 WSPOMAGANIE MOTYWACJI DO UCZEHIA Sif (1991), którzy interesowali się wyjaśnieniem pytani
Obrazp8 392 WSPOMAGANIE MOTYWACJI DO UC2ENU Sjj nego porównywania; za ich pomocą wszystkim osiągnięc
Obrazp9 394 WSPOMAGANIE MOTYWACJI DO UCZEHIA Sit zdolności i wysiłku występuje dopiero w wieku od 11
Obrazq0 Jtl WSPOMAGANIE MOTYWACJI DO IKZMIA SIĘ łyby się i uczeń poniósłby porażkę, zawsze można ją
Obrazq1 398 WSPOMAGANIE MOTYWACJI DO UaESIASiĘ Uczniowie o orientacji na cele uczenia nie chcą rezyg
Obrazq2 400 WSPOMAGANIE MOTYWACJI DO UCZEWU Sit słabła ona z powodu określonych okoliczności. Obydwo
Obrazq4 404 WSPOMAGANIE MOTYWACJI DO UCZENIA SIĘ że ich własne wysiłki zmierząjące do osiągnięcia ce
Obrazq5 WSPOMAGANIE MOTYWACJI DO UCZENIA SIĘ Mit nieuczciwego systemu oceniania. Wypowiedź ta wyrast
Obrazq7 (2) 410 WSPOMAGANIE MOTYWACJI DO UCZENIA SIĘ tualnie wskazówkami, które mąją wspomagać wykor
Obrazq8 412 WSPOMAGANIE MOTYWACJI DO UCZENIA SIĘ uczestnictwa w kooperacyjnych formach uczenia się (
Obrazr0 41 i WSPOMAGANIE MOTYWACJI DO U«EH1AS1Ę czymi i emocjonalnymi (Liebert, Morris, 1967). Obydw
Obrazr2 Ul WSPOMAGAM MOTYWACJI DO UCZtWU Sl( Jeżeli bowiem pozwala się lękliwym uczniom na anonimowe
„Art. 1522. 1. Jeżeli Urząd Patentowy stwierdzi brak warunków do uznania na terytorium Rzeczypospoli
Znajomość potrzeb pracowników umożliwia oddziaływanie na ich motywację do pracy poprzez kształtowani
sprawdzianu nie ma wpływu na ocenę końcową, jednakże stanowi ważny czynnik motywacyjny do pracy włas
rozwojówka ćw ( 04 09 i 5 05 099 nych zabiegów; c) trwałość zmian, czyli brak tendencji do spontan
skanuj0003 (457) Trening/Praktyka ■TRENINGI OD TYGODNIA Ul Jak napisaliśmy, podkręcamy treningi i pr
IMG 1304125826 ZROZl MIEĆ W LASNE EMOCJE l PODST A W SZKODZENIA SAMEMU SOBIE MOŻE LEŻEĆ BRAK 
img006 (91) •    zwiększenie motywacji do nauki, •    nabycie wprawy w

Wybierz strone: [ 10 ] [ 12 ]
kontakt | polityka prywatności