Wyniki wyszukiwana dla hasla 608 3`9
Kancelaria miasta Kazimierza pod Krakowem35 18023 162 MARIAN FRIEDBERG prosząc pisarza kapituły o
KI3 3. Najpierw interesy czy dobre stosunki-? Wróćmy teraz do DanMark Widgets. Lars Larsen miał szc
KI9 Włosi nazywają ją honore, Hiszpanie — dignita, a Anglosasi — poczuciem własnej godności. Nigdzi
KI3 świadomość tej odmienności może spowodować poważne problemy przy stole przetargowym. Pewien ucz
KI9 powinieneś przyjść do jego biura, żeby cię uznał za osobę punktualną? Weterani handlu na rynku
KI3 7. Niewerbalne zachowaniaw biznesieKultury ekspresyjne kontra kultury powściągliwe W rozdziale
KI9 łapał mnie za ramię, zmuszając do odwrócenia się w swoją stronę tak, żebyśmy mogli patrzeć sobi
KI3 mach, seminariów, kaset magnetofonowych i wideofonicznych, które mogą służyć im pomocą. Ja na p
KI9 od podatków1. Tak czy inaczej, biznesmenami każdej narodowości powinny kierować inne ważne powo
KI3 Przykład 9.5. Nawiązywanie dobrych stosunków (U) Kiedy biuro Richarda w New Delhi podniesiono d
KI9 • Europejscy klienci mogą zamówić: w Polsce — koktajl mlecz-no-owocowy, w Holandii — „burgery”
KI3 Gra słów Skupianie uwagi na konsumentach w danym miejscu oznacza również konieczność uświadomie
KI9 Negocjatorzy bangladescy Zachodni biznesmeni przeważnie nie doceniali potencjału rynkowego tego
KI3 Zachowania parawebalne i niewerbalne Śmiech. Niektórzy Malajowie chichoczą lub wybuchają głośny
KI9 Kwestia „zachowania twarzy”. Podobnie do innych mieszkańców Azji Południowo-Wschodniej, Filipiń
KI3 czykami lepiej zachować taki projekt dla siebie. Dobrze jest natomiast poszukać obszarów porozu
KI9 Wymiana wizytówek. Po przedstawieniu gość wręcza swoją wizytówkę jako pierwszy, najlepiej obiem
KI 3 niezręcznie i machinalnie się odsunąć, rozmówca odbierze to jednak jako znak, że się go nie lub
KI 9 Protokół w biznesie ♦ Ubiór. Mężczyźni powinni założyć na spotkanie ciemny garnitur i czarne bu
KI3 Zachowania niedopuszczalne. Kółeczko z kciuka i palca wskazującego jest tu gestem nieprzyzwoity

Wybierz strone: [ 12 ] [ 14 ]
kontakt | polityka prywatności