Wyniki wyszukiwana dla hasla Scan 140410 0069
Scan 140410 0077 swoją dziewczyną, szef już go nie zatrzymywał. Tak naprawdę Liu nie miał tam żadnej
Scan 140410 0078 Rozdział 7Protesty pracownicze w Foxconnie Jenny Chan, Pun Ngai, Mark Selden
Scan 140410 0079 Od słonecznego dorzecza Rzeki Perłowej w prowincji Guangdong do błyskawicznie rozra
Scan 140410 0081 przyczyn ich udziału w strajku1. Praktykanci są tym samym poddawani podwójnej presj
Scan 140410 0082 ściomiesięcznego okresu próbnego. Odmówili pracy po przerwie obiadowej, zajęli kant
Scan 140410 0083 Grozili, że skoczą z budynku fabryki, jeżeli menedżerowie nie rozwiążą problemu pła
Scan 140410 0084 „po negocjacjach z działem kadr, działem prawnym i lokalnymi władzami konflikt zost
Scan 140410 0087 zamieszek pozostają niezadowolenie, a także opresyjne warunki życia i pracy, a napa
Scan 140410 0088 Pod koniec 2006 r. w Grupie Technologicznej Foxconna w Shenzhen-Longhua powołano za
Scan 140410 0091 chce oferować tanią i niemal niezabezpieczoną prawnie siłę roboczą, żeby przyciągną
Scan 140410 0092 abstrakcyjne pojęcia, ale w rzeczywistości wyrastały one na plecach ponad miliona p
Scan 140410 0094 W niniejszym opracowaniu badamy doświadczenia pracowników, wykorzystanie siły roboc
Scan 140410 0096 zatrudniana bezpośrednio przez Foxconna. Kierownicy linii odpowiadają za produkcję,
Scan 140410 0097 którzy wykonują powtarzające się czynności w rytmie od 40 do 60 sekund. Ponieważ za
Scan 140410 0099 muszą się zadowolić 2,5 euro lub miesięcznym zarobkiem w wysokości od 400 do 500 eu
Scan 140410 0101 wahaniom. Szczytowy okres przypada na grudzień, kiedy zachodnie sklepy są pełne kli
Scan 140410 0104 W niniejszym artykule pragniemy zaprezentować ogólną sytuację panującą w dwóch czes
Scan 140410 0105 Fabryka elektroniki w specjalnej strefie ekonomicznej, niskie płace, długie godziny
Scan 140410 0107 ma umowy na okres sześciu miesięcy lub jednego roku. Umowy przedłużane są do czasu,
Scan 140410 0110 lenia na działalność w specjalnych strefach ekonomicznych. Zażądali oni interwencji

Wybierz strone: [ 12 ] [ 14 ]
kontakt | polityka prywatności