Wyniki wyszukiwana dla hasla P1350578
P1350544 Opodatkowanie progresywne jest niekorzystne dla podatników, których dochody plasują się w d
P1350545 <6 “ ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe), -    Fundu
P1350546 4$ ny przepracowanej w polskim przemyśle przetwórczym był 7-krotnic niższy J w Niemczech i
P1350547 50 Tabela 7. Produkcja na godzinę przepracowaną w 2002 roku 1 Źródło: The Confcrcncc Board
P1350548 Obowiązują Celt 1 programy Zmiany wwydąjnołcl pracy npń«le 4— dtlalilnoltl 1
P1350549 54 ków w planowanym okresie. Przejściowe lub długookresowe zmniejszenie wymiaru czasu pracy
P1350550 36 opłacaniem dodatkowego wysiłku i wkładu pracownika a wydajnością pracy powinny być bardz
P1350551 nych lub usprawnieni* procesów technologicznych. Nie zawsze da się ustalić oddzielającą cel
P1350552 60 zatrudnieniu. Zmieniają one cele i dosfosowywują programy działalności do potrze rynku o
P1350553 62 analiza jest wskazana w firmach o słabych wynikach ekonomicznych, zamrażających podwyżki
P1350554 64 poprawę jakości i zdobywanie nowych lub utrzymanie dotychczasowych rynków zbytu Wynagrod
P1350555 W słabszych ekonomicznie firmach możliwości ekonomiczno-finansowe całko*; cie przesądzają o
P1350556 6S Tabela S Klasyfikacja strategii według Minubciga * 1 Nazwa strategii Krótka
P1350557 uiołcnic i rozwój mające na celu ukształtowanie kadry zdolnej do utrzymania lub podnoszenia
P1350558 •    wynagrodzenie zgodne z taryfikatorami broad banding, umożliwiające
P1350559 74 pewnej części pracowników, szybkiego uczenia się nowych zadań, poszerzania łub zmiany
P1350560 76 i)    Strategia pionierska Strategia pionierska zakłada przodownictwo w s
P1350561 78 miaro personelu i dochodzenia do najniższego możliwego w danych warunkach ^ trudnienia (
P1350562 80 1■ges ------- 1 2 3 — Wzrostu 1 • Wymiana mało przydatnych, nie spełniających wysokic
P1350563 •    wnitoić pracy pracownika. •    potrzeby dotyczące mobiln

Wybierz strone: [ 3 ] [ 5 ]