Wyniki wyszukiwana dla hasla P1350604 P1350622 196 Tabela 25. Ucibn firm stosujących dodatek funkcyjny i jego wysokość Itnaly gospodarkiP1350623 m Tabcb 26. Lkritt fum aasujyych dodack brypadasareda i jtp> aymh^ DmbP1350624 300 fisuestes 2 ~ F 3 1 as 5 -1P1350625 202 j-ahcln 2* WywfcosW nagnfcl Jubilcouowych i liczba firm Mosi^jących jood. Bftto. 21 JP1350626 Podstawa wymiaru nagrody zalety w badanych firmach od sytuacji ekonomicrnej wieku załogi i P1350627 206 płacy zasadniczej. Pracownicy uważają że ren sposób rekompensowania szkodliwości i uciąP1350628 20S 20S « A ca hl>. 1 Budownictwo 2 3 4 SA I płaca zasadniczaP1350629 210 pracy. Poczta Polski jako państwowe przedsiębiorstwo wielozakładowe, awirt| kładowy ukłP1350630 wyniki ekonomiczne w skali roku i poszczególnych kwartałów oraz minimalna p|^ krajowa, okreP1350632 1 216 pracownikowi stanowiska pracy i przyznanie wynagrodzenia następuje na podają tarfyfikP1350633 | powierzenie pracownikowi nowego:stanowiska pracy, • zwiększenie zakresuP1350634 b) wysokość podwyżki odpowiada wskaźnikowi inflacji w danym roku — planowP1350635 czcnic ich w całości czy dominującej większości na podwyżki płac p któiych płace są niższe P1350636 Oprócz periodycznych - miesięcznych składników płac występują skł*jn; lyjne, do których przP1350637 W losuje uę tylko premię regulaminową (31 badanych firm), c) Hwujc się tyP1350638 228 • niesolidne wykonywanie zadań, • stwierdzenie przeP1350639 • realizacja szczególnych zadań na rzecz eksportu, • szP1350640 5) stażu pracy pracownika w firmie, 6) osiągniętego obrP1350641 2M 2M W wynagradzaniu pracowników u różnych stanowiskach pracy nzsinmiaee formv ołac: ryczaP1350642 236 stwic zmiany tabeli płac, dla której nie określono ani warunków, ani cz^ zmian. Nie istWybierz strone: [
3 ] [
5 ]
