Wyniki wyszukiwana dla hasla ZZL Golnau6
P190409 18 (Medium) OZl OH 3IMIZ iu|wniwi pjMir/nqp* un*»r 1 19! TT ISl 3 90ri^npqov» 1 MKium | 8
[źródło: opracowanie własne]. „Twarde” ujęcie ZZL „Miękkie” ujęcie ZZL Zasoby
pracy. Prowadzono analizy i pomiary pracy fizycznej i dążono do eliminacji zbędnych czynności. Do do
ZARZĄDZAŃ IE ZASOBAMI LUDZKIMI Wiesław Golnau Marek Kalinowski Joanna Litwin Praca zbiorowa pod
DSC06367 (4) 1 WO ut+M SUO z’ZŁGlOti IG tw p imin; t~ o1* ^ ić>ib /łłW?/ łK?-
• ZZL -zarządzanie zasobami ludzkimi • SZZL- strategiczne
Zmiany w otoczeniu a znaczenie ZZL • Demografia •
P1170193 i > organizacja pracy Model Michigan ZZL składa się z funkcji: &g
zararzdzanie3 2011-10-31Ewolucja funkcji zzl Orientacja funkcjonalna * Orientacja
Podstawy koncepcji ZZL: - rozwój koncepcji ZZL - pojęcie zasób
B2 Ewolucja ZZL Erą klasyczną : efektywne wykorzystanie ludzi, Taylor - „żywe maszyny" Era
controlling pracowniczy Proces ZZL: ♦ planowanie zasobów ludzkich ♦
Ewolucja ZZL Era klasyczna :efektywne wykorzystanie ludzi, Taylor -„żywe maszyny" Era stosunków
WĄGROWIECKI KURIER POWIATOWY 3„Złota Pieczęć 2008" Decyzją Kapituły, w składzie: Starosta -
Podmioty ZZL W małych i średnich organizacjach - właściciele, członkowie zarządu - osobisty
ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (ZZL) ZZL strategiczna jednorodna spójna metoda kierowania najcenniejs
WEEcw03 VŁ>S iS.tó ZZL E-Mb^9 VA_ ** C ^uoo-fi ^ -Tl ^moo-h) -Ai ty^ ^ f l xTp1F UwMaO^Ł^ 3A.v&g
Załącznik 24 Zalecenia dotyczące opracowania/ aktualizacji strategii zarządzania zasobami ludzkimi (
Obraz (58) 2012-10-04ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI (ZZL) A sztabowa funkcja kierownicza, mająca na c
kurmaz129 129 129 ~Ar~ ZZl -V-A-A38
Wybierz strone: [
3
] [
5
]
