Wyniki wyszukiwana dla hasla 14643 Scan 140410 0014
Scan 140410 0098 Agencje próbują radzić sobie z dużą płynnością kadr, wynoszącą ok. 25-30 proc. rocz
Scan 140410 0099 muszą się zadowolić 2,5 euro lub miesięcznym zarobkiem w wysokości od 400 do 500 eu
Scan 140410 0100 zarobkowych), które opanowały już poszczególne sektory rynku pracy. Za sprawą tych
Scan 140410 0101 wahaniom. Szczytowy okres przypada na grudzień, kiedy zachodnie sklepy są pełne kli
Scan 140410 0102 pracownicy posiadający umowy na dwa lata lub czas nieokreślony muszą co sześć miesi
Scan 140410 0103 Hotel Hurka to byłe koszary. Składa się on z czterech dużych, trzypiętrowych budynk
Scan 140410 0104 W niniejszym artykule pragniemy zaprezentować ogólną sytuację panującą w dwóch czes
Scan 140410 0105 Fabryka elektroniki w specjalnej strefie ekonomicznej, niskie płace, długie godziny
Scan 140410 0106 przemieszczanie się do nich coraz większej części produkcji fabrycznej. Obecnie pra
Scan 140410 0107 ma umowy na okres sześciu miesięcy lub jednego roku. Umowy przedłużane są do czasu,
Scan 140410 0108 Natomiast wspólna samoorganizacja z innymi pracownikami okazała się trudna. Praca z
Scan 140410 0109 Zdjęcie 13 - Polscy pracownicy Chung-Hong z chińskim transparentem: „Women bu shi j
Scan 140410 0110 lenia na działalność w specjalnych strefach ekonomicznych. Zażądali oni interwencji
Scan 140410 0111 Fakt, że strajk zakończył się niepowodzeniem, w samym związku wywołał różne reakcje
Scan 140410 0011 Nazwisko Pleć Wiek Pocho dzenie Fabryka Data Uwagi 15 Chen
Scan 140410 0018 Tayloryzm uzupełnia militaryzacja procesów produkcyjnych. System przemocy i kar spo
Scan 140410 0030 kierownika grupy, ale on uważał, że mam iść do zastępcy kierownika grupy i do kiero
Scan 140410 0035 pleksów fabrycznych Foxconna, mianowicie zakładom zlokalizowanym w Wuhan. Poniżej o
Scan 140410 0098 Agencje próbują radzić sobie z dużą płynnością kadr, wynoszącą ok. 25-30 proc. rocz
Scan 140410 0100 zarobkowych), które opanowały już poszczególne sektory rynku pracy. Za sprawą tych

Wybierz strone: [ 5 ] [ 7 ]
kontakt | polityka prywatności