Wyniki wyszukiwana dla hasla scan 20100624112326 0015
Scan 140410 0012 Podejrzenie nielegalnych praktyk Foxconn dotychczas zawsze prezentował się jako „pr
Scan 140410 0013 Zdjęcie 2 - Na twarzy młodej kobiety maluje się zmęczenie. się wypadkami przy pracy
Scan 140410 0014 2. Funkcja ośrodka opieki pracowniczej Po serii samobójstw w Foxconnie szybko utwor
Scan 140410 0016 wynagrodzenie wśród osób ankietowanych (1,639 tys. ważnych odpowiedzi). Statystyki
Scan 140410 0017 $7 i* Tian Yu, pracownica produkcyjna -„Praca była bezsensowna" Jasnoskóra, za
Scan 140410 0018 Tayloryzm uzupełnia militaryzacja procesów produkcyjnych. System przemocy i kar spo
Scan 140410 0019 Przez cały miesiąc wykonywała w fabryce ciężką pracę i na koniec nie dostała ani gr
Scan 140410 0020 Rozdział 2Reżim produkcyjny Deng Yunxue, Jin Shuheng, Pun Ngai
Scan 140410 0021 Foxconn to nie tylko światowy producent produktów elektronicznych i najlepsza świat
Scan 140410 0022 madzenia trwające około 15 do 30 minut i nie zalicza ich do czasu pracy, po drugie
Scan 140410 0023 Wynagrodzenie W czerwcu 2010 r. Foxconn zapowiedział wzrost wynagrodzeń o 30 proc.
Scan 140410 0024 ścić, wyznaczyć normy i wskaźniki, a następnie to wszystko zastosować w praktyce, k
Scan 140410 0025 Tylko w czasie tych 10 minut możemy iść do toalety. Po upływie 10 minut rozlega się
Scan 140410 0026 przepustką. Osoby nieposiadąjące przepustki muszą uzyskać specjalne zezwolenie i wo
Scan 140410 0027 Osoby zatrudnione na najniższym szczeblu padają ofiarą wojny prowadzonej w ramach s
Scan 140410 0028 Pracownicy mówią tak: „Twój los nie zależy od ciebie, twój los zależy od drabiny za
Scan 140410 0029 i prowadzą na posterunek policji. Na wszelki wypadek najpierw biją”. Song pracujący
Scan 140410 0030 kierownika grupy, ale on uważał, że mam iść do zastępcy kierownika grupy i do kiero
Scan 140410 0031 kład Haiyuan był wówczas znany w całym okręgu Bao’an w Shenzhen, ponieważ warunki p
Scan 140410 0032 źle działa, to usterki idą na konto naszego działu. Więc jeżeli widzimy, że dostarc

Wybierz strone: [ 5 ] [ 7 ]
kontakt | polityka prywatności