Wyniki wyszukiwana dla hasla P1350578 31451 P1350572 cięściej stawki płac ptwznacawe są do opłacania trudności pracy i przeciętnej efci ty34163 P1350592 140 polityki plac można mówić wtedy, gdy każda złotówka wydatkowanych środltóv. zwrac14812 P1350539 zentatywne dane można uzyskiwać w przypadku nawiązania umów z odpowiednimi firmami, k49871 P1350582 •) •keje, udziały, obligacje. b) zakładowe programy oszczędnościowe55010 P1350571 9$ Metody analityczne umożliwiają największą precyzję pomiam i w jego nastcn stwic us56602 P1350534 dów samotnym matkom dowożącym dzieci) oraz inne ulgi i dopłaty uzależnione od zamożno58455 P1350597 Rzeczywiste przyrosty oraz modelowe, pożądane przyrosty, przedstawiono w formie grafiP1350514 Uwarunkowania i instrumenty polityki piać | w firmie Zofia SekułaP1350527 IO zawsze jest sprecyzowana w formie pisemnej, ale lepiej gdy stanowi element świado-mego pP1350529 M W dążeniu do realizacji celów polityki płac występują przeszkody, którymi najeż*, ścicj sP1350530 W^-ZNACZANIE CELÓW poLrrwa plac Długo a średniookresowe tendencje dotyczące sytuacji ekonP1350533 22 sprzeczność między ustaleniem wysokości środków na płace (funkcją dochodową jfflg. a sytP1350536 28 M. Friedman jest zdania, źe ustawowe regulowanie płac minimalnych nie jest w zgodzie z zP1350540 36 wanyyest najczęściej według regionu, sektora gospodarki, formy własności i wielkości firP1350542 40 polityki i strategii płac w zakładzie. Blanpain i Malcy wyrażają pogląd, że takie samo wP1350545 <6 “ ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, wypadkowe), - FunduP1350547 50 Tabela 7. Produkcja na godzinę przepracowaną w 2002 roku 1 Źródło: The Confcrcncc Board P1350549 54 ków w planowanym okresie. Przejściowe lub długookresowe zmniejszenie wymiaru czasu pracyP1350550 36 opłacaniem dodatkowego wysiłku i wkładu pracownika a wydajnością pracy powinny być bardzP1350551 nych lub usprawnieni* procesów technologicznych. Nie zawsze da się ustalić oddzielającą celWybierz strone: [
6 ] [
8 ]
